• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Hulusi Berik ►GİRİŞİM & İNOVASYON
12
14
16
18
08/01/2022 06:05
Yeni Mezun Yazılımcı Aranıyor, Yıllık Ücret 150.000, Dolar Şaka Değil!

hberik@yahoo.com

     Teknolojinin baş döndürücü hızını biraz şaşkınlık biraz mutluluk karışımı bir tonda hep beraber izliyoruz. Pandemi süreci dijitalleşmeyi 10x hızına çıkarınca teknolojik yenilikler de aynı hızla hayatımıza girmeye devam ediyor. Bu teknolojik yeniliklerin bir çoğu yazılımlar sayesinde hayatımıza anlam katıyor veya kendisi başlı başına bir yazılım ürünü.

     Süreç az önce söylediğim gibi gelişince teknoloji üreten şirketlerin de yazılımcılara olan talebi aynı ölçüde belki de daha fazla bir oranda arttı. Bu işin ayak sesleri aslında son beş yıldır ciddi şekilde duyulmaya başlamıştı. Birkaç yıldır güzel ülkemde özellikle tıp doktorlarının çok fazla yurtdışına yerleştiği veya göç etmek istediği haberlerine denk geliyoruz. Yetişmiş ve nitelikli elemanı kaybetmek maalesef ülkemiz için çok üzücü ve çok pahalı bir kayıp. Herkes sevgili doktorlarımıza odaklanıyor ama işin yazılım boyutunda doktorlardan çok daha zor bir durum var.

     Güzel ülkemde yaşayan yeni mezun veya en fazla iki yıl deneyimli yazılımcı arkadaşlara yurt dışından aylık $1300 - $2000 arası net ücret teklif ediliyor. Aklımız almıyor. En fazla iki yıl deneyimli arkadaşlara $2000’ı ben bire bir duydum. Bugün itibariyle Türkiye şartlarında çok çok iyi bir rakam. Hem de bu güzel ülkede, evinden çalışmaya devam ederek bu rakamı kazanıyorsun. Bir de yirmili yaşların başındasın. Senior yani tecrübeli geliştiriciler net $6000 - $8000 arası teklifler alıyorlar. Türkiye’de birçok genel müdür o maaşı almıyor. Peki bunu sizlere niye anlatıyorum. İşin yurtdışındaki matematiğini de anlatayım sonra durumu değerlendirelim.

     Bugün siz eğer Amerika’da orta üst kategoriden bir üniversitenin yazılım bölümünden (Computer Science) mezunsanız ve iyi bir start-up’ta dahi çalışmaya minimum yıllık $80.000 ile başlıyorsunuz. Sizi iyi şirketler kabul ettiyse temel yıllık  ücret $150.000 +-  $30.000 prim yani $170.000 - $180.000 arası ücret alıyorsunuz. Birçok kişi rakamları hatalı yazdığımı düşünüyor olabilir ama maalesef hatalı değil. Bir noktayı da gözden kaçırmamanızı rica edeceğim. Bu rakamlar brüt.

     Amerika’da gelir vergisini kişi kendi ödüyor ve bu rakam %30 yani 180.000 kazanıyorsanız 60.000 doları gelir vergisi. Geriye kalan 120.000 sizin net kazancınız ama unutmayın Amerika’da yaşıyorsunuz ve her türlü masrafınız o ülkenin standardına göre. Örnek: bir arkadaşınızla ortak ev bile tutsanız aylık size maliyeti $2500 - $3000. Sonuç olarak öyle acayip bir hayat standardında yaşamıyorsunuz ama işverene maliyet $180.000 bunu unutmayın. Bu maaşı yeni mezuna veriyor.

     Peki güzel ülkemdeki benim iki yıllık mezun kardeşime kaç para veriyor, en fazla $2000 yani yıllık $24.000 hadi bilemediğimiz masrafları olsun $30.000. Taban maaş $150.000 ile karşılaştırılınca bu fiyata 5 yazılımcı çalıştırıyor. 5 kat daha fazla iş ve aynı paraya. Peki bunun neresi kötü? $2000 genç bir kardeşimiz için çok iyi bir para ve bu para bir nevi hizmet ihracı. Ülkemize para giriyor. Arkadaşlarımız para kazanıyor ve bu paraları harcıyor. Peki güzel ama 1/5 fiyatına. Peki sorun nerede yerli yazılım şirketleri çalıştıracak adam bulamıyorlar.

     Sadece yabancı dil bilmeyenler bu işlere talip olamıyor. Zaten yabancı dili olmayan da nasıl yazılım öğrenecek ama olsun bilgisi sınırlı olanlar, medeni cesareti olmayanlar kalıyor. Sonuç yazılım bana göre bir ülkenin stratejik konularından biri haline geldi. Savunma sanayimizle övünüyoruz ama burada ne üretirseniz üretin donanım ne kadar iyi olursa olsun asıl olan yazılım. Bu sorunu nasıl çözebilir, inanın 1/5 fark olduğu sürece çözemeyiz gibi duruyor. Yani yerli şirketlerimizde çalışacak yazılımcı bulmak yakında imkansız hale gelecek.

     Eğer bir start-up kurmak istiyor ve yazılımcı arıyorsanız vay halinize. Bulmanız mümkün değil. Bulsanız da bir süre sonra hemen kaçıyorlar. Co-founder da olsa, hisse de verseniz iş bir süre para kazanmazsa hemen bırakıyorlar. Sokakta o kadar çok iş var ki. O zaman bizim çocuk popçu, topçu olacağına yazılımcı olsun. Nasıl olsa sakatlık derdi yok, ses derdi yok.

     İlk bakışta doğru gibi gözükmekle beraber bu iş bu kadar basit olsaydı herkes yazılımcı olurdu; o zaman da yazılımcılar bu kadar para kazanamazdı. İyi bir yazılımcı olmak için çok iyi bir lisan eğitimi bir kere şart. Evet bu işin alaylı kısmı da var haklısınız ama inanın onların da bu işe ayırdığı zaman en az bir üniversite öğrencisinin ayırdığı zamanın iki katı olduğuna bahse girerim. Alaylı kısım ellerinde bir diploma olmadığı için daha çok çalışarak kendisini ispatlamak zorunda kalıyor, yani sonuç yine çok fazla emek gerektiriyor.

     En son duyduğum şeyi de sizinle paylaşıp bu haftaki yazıya son verelim. İnsan kaynakları firmaları Linkedin’de fıldır fıldır eleman arıyorlar. Yazılım şirketleri artık elemanlarının Linkedin Profillerine nerede çalıştıklarını yazmalarını istemiyorlarmış. Çünkü İnsan Kaynağı avcıları çoğu zaman şirket bazlı arama yaptırıp orada çalışanlara direkt teklifte bulunuyorlarmış. Şaşırtıcı değil mi?

Önceki Yazılar :
Haberler
  Vak’a sayısında yeni reko: 93.586; vefat sayısı tekrar 200’ün üzerine çıktı

  “Belgesi olmayan mesleğini yapamayacak”

  “Tasarımla, mobilya ihracatında hedef 6 milyar dolar”

  “Esnafı boğan zamlar geri alınsın”

  H-ÜFE yıllık %54,89, aylık %12,81 arttı

  Çin’de büyük sanayi şirketlerinin kârı yüzde 34 artış gösterdi

  Linyit üretimi %10,6 arttı

  Soyer: Dövizle kaybettiğimiz metroyu geri kazandık

  Döviz / Altın

  İkinci el ilanlarda uygun bütçeli araç sayısı arttı

  Gümrüklü Antrepo İşletmecileri Derneği eğitimlerinde ikinci dönem başladı

  EPDK’nın 2022 gaz tüketim tahmini 60 milyar metreküp

  İzmir modaya doydu

  Tomris Psikolojik Danışma Merkezi hizmete açıldı

  Başkan İduğ İzmir’de sosyal medyanın lideri

  Ekonomik Güven Endeksi ocakta yüzde 2,7 arttı

  Narlıdere Belediyesi’nin yeni dönem kursları başlıyor

  Türk Telekom’dan benzeri olmayan VIP hizmet

  Girişimcilik ekosistemi 2022’de 1.5 milyar doların üzerine çıkacak

  DSİ 17. Bölge Van Müdürlüğü etüd proje hizmeti alacak

  Yarıyıl tatili dijital fırtınaya dönüşmesin

  Bornovalı gençler Avrupalı gençler ile buluşuyor

  CHP Konak’ın yeni evine ilk ziyaret Batur’dan

  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünler Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  EMITT Fuarı, turizm sektörünün geleceğine ışık tutacak

  ASKİ su faturası, basılı evrak ve sürekli form kağıdı satın alacak

  Öz İplik İş Sendikası işkolunda hızla liderliğe ilerliyor

  Fikri Altay’ın hatırası Karşıyaka’da yaşayacak

  Nesfıt Pınar Lıght Süt birlikteliğinde besleyici enfes tatlar

  İzmir’de ekoloji araştırmaları için protokol imzalandı

  Efes Selçuk’ta kadınlara psikolojik danışmanlık hizmeti

  Sandal: Müteahhitin değil, halkın başkanıyım

  Karabağlar’da Art Love “Buluşma”sı

  Bolu Belediyesi jeneratör satın alacak

  İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN KİRALIK TAŞINMAZLAR

  TPN HAZIRLAMA ve OTOMATİK KARIŞTIRICI (COMPOUNDER) CİHAZI HİZMETİ ALINACAK

  İhale Özetleri

  28 Ocak 2022 Tarihli ve 31733 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Vak’a test oranı ilk kez %19’un üzerine çıkarak yeni bir rekor kırdı

  İhracatçı, tarım ürünü kısıtlamasından çekiniyor

  Tarım ihracatının zirvesinde Ege Bölgesi var

  MB enflasyon beklentisini %23,2’ye yükseltti

  “Enflasyonda ortak nokta tedarik zinciri problemi”

  Yabancılara konut alım satımında döviz bozdurma zorunluluğu getirildi

  Sami Azar hayatını kaybetti

  BOTAŞ: Bütün kompresör istasyonları, tesis ve üniteleri çalışıyor

  Döviz / Altın

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 29.01.2022
  Ticaret 28.01.2022
  Ticaret 27.01.2022
  Ticaret 26.01.2022
  Ticaret 25.01.2022
  Ticaret 24.01.2022
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni