• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Selçuk Karaata ►YARINI TASARLAMAK
12
14
16
18
19/08/2021 06:15
İnovasyon ve Değişimin Yönetimi

     Kurumsal kültürün şekillenmesi çok sayıda faktörle ilişkilidir. Güçlü bir inovasyon kültürü kurumun sürekli daha iyiye gitmesini, ileriye doğru atılım yapmasını, bunları yapabilmek için de inovasyon yapmasını sağlar. Kurum kültürü genel bir kavram olduğu için kültürü dönüştürmek-değiştirmek o denli kolay değildir.

     Değişim her zaman emek ve zaman gerektirecektir. Daha büyük kurumlarda bu süreç daha çok zaman ve emek gerektirir. Genel olarak irdelendiğinde kültür değişimi hem aşağıdan yukarıya doğru, hem de aşağıdan yukarıya yönlü olarak karşımıza çıkar. Kağıt üzerinde bakıldığında yukarıdan aşağı doğru bir değişimi başlatmak daha kolay gibi görünmektedir. Ancak gerçek hayat deneyimleri incelendiğinde bu tip bir yaklaşımın tek başına arzu edilen başarıyı sunamadığı görülür.

     Yönetim, kurum kültürünü yeniler ve kültür değişiminin arkadan geleceğini ümit eder. Ancak her zaman böyle olmaz. Bu nedenle kurumsal kültür değişimine iki yönlü bakmak gerekir. Hem yukarıdan aşağıya doğru, hem de aşağıdan yukarıya doğru. Değişimin kurumun her kademesinde adım adım bir proses yönetimi olarak dikkate alınması gerekir.

     Kültür değişimi bir gecede gerçekleşemez. Bu nedenle her şeyi aynı anda yapmamak gerekir. Literatürde bebek adımları ile ilerlemek gerektiği, değişimin iletişimini iyi kurgulamak gerektiği, hedefin ve neyin neden değiştiği sorusunun herhangi bir tereddüt doğurmaksızın paylaşılması gerektiği ifade edilir. Hatta mümkün olan ölçüde, değişimin içinde çalışanların katkısının alınması başarıyı daha da olanaklı kılacaktır.

İnovasyon için değişimde büyük resmi aşağıda sıralanan bileşenlerle tanımlamak mümkündür:
     1. Neden yenilikçi bir kurum olmak istediğinizi tanımlayın (pazar nasıl gelişmekte, kurumun vizyonu nedir)
     2. Ne tür inovasyon yöntemleri ve pratikleri kurum için uygun konumdadır?
     3. Inovasyonu destekleyebilmek için net bir kurumsal karara ihtiyaç duyulur. Bu kararın yukarıdan aşağıya doğru iletişimin yapılması gerekir. Yönetimin yapısının ve hedeflerinin inovasyon program ile uyum ve eşgüdüm içinde olması gerekir. Böylece hedeflenen dikkati çekmek mümkün olacaktır.
     4. Kartopu etkisini kullanın (kurum içinde aktif inovasyon yapabilenleri belirleyin, inovasyona yatkın olan liderleri görevlendirin)
     5. Adımsal inovasyonun gerçekleştirildiğinden emin olun ve sonuçlarını paylaşın. Diğer tülü kurum çalışanlarının inovasyona dair olan heyecanları ve motivasyonları azalacaktır. Radikal inovasyon yapmak zorludur ve bir öğrenme süreci gerektirir. Doğrusu inovasyonu adım adım yapmaktır.
     6. İnovasyon stratejinizi veya yaklaşımınızı periyodik olarak gözden geçirin ve gereken koşullarda güncelleyin. İnovasyon süreçleri ve yöntemleri planlandığı gibi kalmayacaktır. Değişim gerçekleştikçe öğrenme hızlanacak ve inovasyon yapabilmek yetkinliği de artacaktır.

     Sık ve yoğun değişim ve dönüşüm ve bununla birlikte gelişim kurumların ana gündemi. Bu gündemi çevreleyen ana itici gücü inovasyon olarak tanımlamak mümkündür. Örneğin dijital dönüşümü de bir inovatif dönüşüm akımı olarak algılamak doğrudur. Genel değişim yönetiminde dikkate almamız gereken planlama yaklaşımını ise aşağıda sıralanan adımlarla oluşturmak mümkündür:
     1. Değişim için değişime hazır olma durumunuzu geliştirin
     2. Beklenen değişimi belirleyin ve etkisini analiz edin
     3. Dönüşüm takımını kurun ve Dahil Olma Stratejisini Belirleyin
     4. Bir dönüşüm planı geliştirin ve uygulayın
     5. Örgütsel değişim yönetimi rehberi hazırlayın ve içselleştirin

Önceki Yazılar :
Haberler
  İhale Özetleri

  27 Eylül 2021 Tarihli ve 31611 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Vefat eden sayısı tekrar 200’ün üzerine çıktı

  26 Eylül 2021 Tarihli ve 31610 Sayılı Resmî Gazete

  Vefat sayısı 19 Ağustos’tan beri ilk kez 200’ün altına indi

  Okullar alarm veriyor!

  GALERİ MECRA HATLARININ BAKIM, ONARIM ve TEMİZLİĞİNİN YAPILMASI İŞİ

  BİNA İNŞAATI YAPTIRILACAK

  Mandalinalar ihtiyaç sahipleri için hasat edildi

  Kavanoz kapağına talep yok

  Lisanslı Harita Kadastro Mühendislerinin hizmet esasları belirlendi

  Moda endüstrisi sürdürülebilirliğe yatırım yapıyor

  Boeing, Çin’den 1 trilyon 470 milyar dolarlık talep bekliyor

  Çelik sektörü çıtayı 22 milyar dolara yükseltti, ihracatçısını ödüllendirdi

  “Perakende Yasası bir an önce güncellenmeli”

  Konaklama tesisleriyle ilgili yönetmelik yürürlüğe girdi

  Muş İl Özel İdaresi okul binası ve çevre düzenlemesi yaptıracak

  TÜGEM’den kiraları düşürecek formül önerileri

  Toplumsal hassasiyet lafta kalıyor, ekonomik kaygılar tasarrufa itiyor

  Pet İzmir 2021 Fuarı hedefleri katladı

  Edin: Yeşil dönüşüm kaçınılmaz

  Son çeyrekte ofis kiralamalarında yüzde 15 artış bekleniyor

  Sağlık Hizmet Bedeli Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

  Temel gıda ve ihtiyaç ürünlerinde fahiş fiyat denetimi

  Ticaret Borsalarındaki aracılar yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

  Bitki çeşitlerinin kayıt başvurusu TTSM’de olacak

  Çocuklar teknolojiyi ASELSAN’la keşfediyor

  İklim krizi kişi başı yıllık gıda tüketimini %4,6 oranında düşürebilir

  Tarfin, 4 bin çiftçinin girdi ihtiyacını 50 milyon TL’lik VDMK ihracı ile fonlayacak

  Liderler Sürdürülebilirlik Zirvesi’nde bir araya geldi

  Borsalarda Alım-Satım

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Adıyaman Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü istinat duvarı yaptıracak

  Karşıyaka Belediyesi ‘Aktif Okuma Atölyesi’ açıyor

  Bornova Kitap Günleri başladı

  Müteahhitler boykotu sonlandırdı, çözüm arayışı sürüyor

  Bursa Tarım ve Orman Bakanlığı II. Bölge Müdürlüğü giriş takı yaptıracak

  Sonbahara özel beslenme önerileri

  Sokak hayvanları için işbirliği yapılacak

  İtfaiye Haftası 27 Eylül’de başlıyor

  Kahve kokan konserler festivalde

  Her gün online olanların oranı yüzde 80

  Robot pazarının yaklaşık yüzde 40’ı kolaboratif robot olacak

  Avrupa vokal cazının önemli ismi Pıerre De Trégomaın 28. İzmir Avrupa Caz Festivalin’de

  "Kadın hareketi kendi adaylarını seçmeli"

  İzmir’de yurt ve dayanışma kampanyası için başvurular başladı

  Ziynet Sertel’in adı Bornova’da yaşayacak

  İhale Özetleri

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 27.09.2021
  Ticaret 25.09.2021
  Ticaret 24.09.2021
  Ticaret 23.09.2021
  Ticaret 22.09.2021
  Ticaret 21.09.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni