• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Selçuk Karaata ►YARINI TASARLAMAK
12
14
16
18
30/10/2020 06:23
Bir CEO için Otomasyona Geçiş Rehberi -2

     Ölçeği Büyütmek ve Hızı Artırmak: sanal gerçeklik aracılığıyla elde edilen otomasyonun potansiyelinin ölçeklerde büyümeyi desteklediği, verimi yükselttiği ve hataları azalttığı-ortadan kaldırdığı vurgulanabilir. Bu fırsatlar da Ar-Ge sürecinde yeni buluşların ortaya konması için potansiyel yeni olanakların ortaya çıkmasını kolaylaştırmaktadır. Örneğin Glaxo SmithKline tarafından kullanılan makine öğrenmesi sistemi ile model seçim sürecini etkinleştirmekte ve kısa sürede gerçekleşmesini sağlamaktadır. Dijitalleşme ve otomasyon sayesinde Nissan firması nihai ürün tasarımı ile üretim arasında geçen süreyi yarı yarıya indirmeyi başarmaktadır.

Bir CEO için Otomasyon Gündemi:
     İyi bir otomasyon eylem planının temel olarak üç ana unsurdan oluşması gerektiği belirtilmektedir. Bu üç unsurdan ilkinin fırsatların taktik ve stratejik boyutta irdelenmesi şeklinde ifade edildiği görülmektedir.

Fırsatların Taktik Temelli ve Stratejik Olarak Ele Alınması:
     kurum yöneticilerinin otomasyonla başarmak istedikleri hedeflerinin planlanması ve önceliklendirilmesi için iki adet zorunlulukları mevcuttur. İlki kurumun mevcut iş sisteminin analiz edilmesi gereğidir. Kurumun iş sistemi içinde hangi bileşenlerin sadece işgücü tasarrufundan değil, bununla birlikte hızdan, kaliteden, esneklikten ve hizmetlerden yarar sağlayacağının ortaya konması gerekir. Veri toplama ve veri işleme gibi çalışmalar öncelikle otomasyon süreçlerinden göreli daha çok yarar sağlayacak işlevler arasında sayılmaktadır. Kurumun liderinin dikkate alması gereken ikinci zorunluluk ise vizyonla ilgilidir. Yönetimin mevcut iş süreçlerinin çok daha ötesine bakarak otomasyonun sunacağı faydaları hayal etmeleri beklenmektedir. Otomasyon kuruma nasıl somut gelişme fırsatları sunacaktır, hayal edilmesi beklenen bu soru ve soruya karşılık verilecek olan yanıttır.

     İş modeli inovasyonu için sıklıkla verilen örneklerden biri olan UBER’in kullandığı otomasyon sistemi sayesinde UBER’de çalışan bir yöneticinin 1000 kadar sürücüyü yönetebildiği, ancak diğer araç kiralama firmalarında bu oranın yönetici başına 20-30 araç düştüğü belirtilmektedir. Google tarafından geliştirilen DeepMind geleneksel sektör sınırlarını belirsiz hale getirmekte. Alışagelmişin ötesine yol alan çözümler sunmakta. Google’ın veri merkezlerindeki verilerin analiz edilmesi ile tüketimi %40 oranında azalttığı vurgulanmaktadır. DeepMind, İngiltere’deki bir elektrik firması ile görüşmeler yapmakta ve elektrik arz ve talebi arasında bir denge sağlamaya çalışmak üzere potansiyel çözüm yolları üzerinde durulmaktadır.

     İşyerinde otomasyonu entegre etmek için geliştirilmesi gereken bir plan: her iş alanının, sektörün ve/veya kurumun kısmen de olsa bir otomasyon potansiyeli taşıdığını söylemek yanlış olmayacaktır. Belki sadece çok küçük bir alan tümüyle otomasyon sistemi haline getirilebilir. Önümüzdeki dönemde otomasyonun gideceği yol sadece teknik ve teknolojik ilerlemelere bağlı olmayacaktır. Değişim hızını belirleyecek olan etmenler arasında; sağlayacağı yararlara göre geliştirme ve uygulama maliyetlerinin büyüklüğü, kanunlar ve düzenlemeler, kullanıcıların bu sistemleri kabulleri bulunmaktadır. Bazı uluslararası kuruluşlar tarafından yapılan araştırmalara göre işle ilgili süreçlerin yalnızca yarısının otomasyona geçmesi 30 yıldan daha uzun bir süre alabilir.

     Üçüncü kritik alan işgücünün geleceğine dair daha geniş perspektifte oluşturulmuş olan diyalog wortamlarına katılma taahhüdüdür. McKinsey uzmanlarının yaptıkları hesaplamalara göre otomasyonun verimlilik artışı üzerinde yıllık olarak %0.8 ile %1.4 oranında katkısı olması beklenmektedir. Özellikle gelişmiş ülkelerdeki demografik değişimin büyüme üzerinde yarattığı olumsuz etkinin olduğu koşullarda bu artış ekonomik büyüme üzerinde önemli etki yaratacaktır.

     Otomasyonun toplumsal düzeyde de yararları sözkonusudur. Örneğin McMaster Üniversitesi insan standardının da ötesine gitmeyi başararak majör depresif bozuklukların en iyi nasıl tedavi edileceğine ilişkin tahmin sistemleri geliştirmiştir. Sözkonusu olumlu etkilerle birlikte, otomasyonun nasıl etki yaratacağına ilişkin çok net olmayan alanlar da mevcuttur. Özellikle işgücü ve gelir hakkında soru işaretlerinin aydınlatılması daha çok zaman ve araştırma gerektirmektedir. Dolayısıyla otomasyonun sağlayacağı faydalar kesin olmakla birlikte mutlaka taşıyacağı bedeller de olacaktır.
     İyi yöneticiler bu dengeyi doğru kurabilenler olacaktır.

     Kaynak: McKinsey&Company, A CEO Action Plan for Workplace Automation
     M. Chui, K. George, M. Miremadi, McKinsey Quarterly, July 2017

Önceki Yazılar :
Haberler
  Aktif hasta sayısı 70 bine yaklaştı

  SU SAYACI TEST ve AYAR CİHAZI SATIN ALINACAKTIR

  ‘Süper Cuma’da 2 milyar TL rekoru bekleniyor

  Yöresel ürünlerin raf alanı büyüyecek

  Türkiye, 1 ayda 110 milyon dolarlık mandalina ihraç etti

  İlk yerli Tetanos-Difteri aşısı kullanıma hazır

  Döviz / Altın

  Borsalarda Alım-Satım

  Konak’ta nikâhla İstanbul sözleşmesi bir arada

  Büyükşehir, ikinci kadın sığınma evini hizmete açıyor

  İSİB, 2020’nin son sanal heyet organizasyonunu Kolombiya’ya yapıyor

  AVM sektöründe ikinci yeni dönem

  Uzundere’de ikinci etap kapsamında anahtar teslimi başladı

  Aksigortalılar dosya durumlarını WhatsApp bildirimleriyle anlık öğreniyor

  Güvenli alışverişin ilk adımı iade süreçlerini okumak

  “Sürdürülebilir kalkınma kadınların ekonomiye eşit katılımlarıyla mümkün”

  Renault Trucks Akademi, canlı sanal eğitimler ile fark yarattı

  Vestel ve Ege Üniversitesi teknoloji ve bilim iş birliğine imza attı

  Ege Ekonomik Forum 30 Kasım’da başlıyor

  Türkiye’de kamu istihdamı OECD ortalamasının altında

  İzmir’den Ortak Akıl Çağrısı: İzmir Zamanı

  Bodrum’da esnaflar mutlu, memurlara hayat zorlaştı

  ESHOT’tan Bornova’ya İzmirim Kart merkezi

  Zemin çözümleri sektöründe pandemiye rağmen yüzde 25 büyüme

  “Alkol satan ve satmayan bakkal ayrımı kaldırılmalı”

  Rüzgâr enerjisinde gençlere “dünya mühendisi” olma şansı

  Narlıdere ‘şiddete’ karşı tek yürek

  Başkan Oran’dan öğretmenlere anlamlı hediye

  “Orman yangını hava filomuz artacak”

  Gürer: 2021 bütçesinde de umut ışığı yok

  “Son sözlerini hiç unutmayacağız”

  Ödemiş’te Öğretmenler Günü’nde duygu dolu açılış

  İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin pandemi sürecindeki kriz yönetimine uluslararası övgü

  “Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanmalı”

  “Kadına yönelik şiddet insan hakları ihlalidir”

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Bornova ve Susurluk’tan kardeşlik adımı

  BASIM, TANITIM ve DUYURU HİZMETİ ALINACAKTIR

  Gaziemirli erkekler kadınların sesi oldu

  Hyundai Elantra N kamuflajlı olarak karşımıza çıktı

  Bucalının “nefes” alanlarına çirkin saldırı

  Kişisel gelişim dijitale taşındı

  Pandemide şirketler aidiyet, çalışanlar güven dedi

  Otomotivde küresel tek pazara veda

  Türk şirketleri Covid-19 sürecinde zamanında ödemeye daha fazla özen gösterdi

  İhale Özetleri

  25 Kasım 2020 Tarihli ve 31315 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  Yeni hasta sayısı bir haftada iki misline yakın arttı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 26.11.2020
  Ticaret 25.11.2020
  Ticaret 24.11.2020
  Ticaret 23.11.2020
  Ticaret 21.11.2020
  Ticaret 20.11.2020
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni