• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Seda Gök ►GÜNDEME DAİR...
12
14
16
18
21/07/2018 09:43
Her KOBİ’nin bir ‘Koçu’ olmalı!

     Koçluk en genel ifadeyle “kişinin bulunduğu noktadan gitmek istediği noktaya ulaşmasında ona destek ve itici güç olmak” olarak tanımlanıyor. Bu anlamda koçluk hizmeti alan danışanın en büyük kazanımı istediği konuma kavuşmak...

     Öz farkındalık, kişinin kendi değerlerini daha iyi tanıması ve bu değerlere uygun yaşaması, seçeneklerin araştırılması ve artırılması, alınan kararların sorumluluğunun üstlenilmesi ve kişinin çevresiyle kişiliğini daha iyi yansıtan bir ilişki kurması da kazanımlar arasında sayılıyor.

     Profesyonel koçluk ile iş dünyası aslında bilinçli olmayan bir şekilde 2000’li yılların başında tanıştı. Bugün tahminen 40 milyon TL’lik pazar büyüklüğüne ulaştığı ifade edilen bu hizmet sayesinde şirketlerin daha etkili stratejiler oluşturduğunu, performans ve verimliliğini artırdığını ve bu hizmeti alan şirketlere yenilerinin eklenmesini sağladığını görüyoruz.

     Tam olarak ne isteyeceklerini, ne alacaklarını bilmeden koçluk talep eden firmalara karşı, bu alanda kendini geliştirmeye çalışan danışmanlar ile sektör gelişmeye başladı. Bugün ise Türkiye’de koçluk pazarı, yarattığı katma değerle parlak mesleklerden biri haline geldi.

     Türkiye koçluk pazarında, bugün itibarıyla temel yetkinliklerin öğretildiği koçluk eğitimlerini tamamlamış 700 civarında “profesyonel koç” olduğu tahmin ediliyor. Özellikle son beş yılda pazarın 10-15 milyon TL büyüdüğü ifade ediliyor.

     Araştırmalar, koçluğu uygulayan şirketlerin altı kat daha fazla verimli olduğunu gösteriyor. Koçluğu bünyesine alan şirketlerde liderlik daha etkili uygulanıyor, buna bağlı olarak daha az eleman dolaşımı oluyor. Koçlukla yönetilen şirketlerin daha etkili stratejiler oluşturduğu görülüyor. Koçluk sayesinde yöneticiler takımlarını daha iyi motive ediyor, uyumlu çalışma ortamı yaratılıyor.

     İnsanların işlerini bırakmalarının en önemli nedeni olarak bağlı oldukları yöneticiler gösteriliyor. Yüksek performanslı çalışanlarını kaybetmek istemeyen şirketler, yöneticilerinin yetkinliklerini en etkin şekilde artırmak amacıyla koçluk hizmeti aldırıyor.

     Yöneticiler, özellikle iletişim-ilişki yönetimi yetkinliklerini geliştirme, yöneticilik becerilerini artırma ve kariyer hedeflerine ulaşmada, iş-özel yaşam dengesini sağlamak için ya da farklı kariyer hedefleri ile ilgili koçluk hizmeti alabiliyor.

     Türkiye’de koçluk hizmetleri daha çok kurumsal ve uluslararası şirketlerde tanınıp kullanılırken, dünyada bilişim teknolojilerinden sonra en hızlı gelişen ikinci meslek olarak dikkat çekiyor. Koçluğun birçok alt dalı var. Tıpkı psikoloji ve terapi alanlarında olduğu gibi koçun da ihtisas alanları zaman içinde aldığı eğitimler ve deneyimlerle şekilleniyor.

     Bankacılıktan otomotive, teknolojiden turizme pek çok sektörün firma ve yöneticilerine hizmet veren koçluk hizmeti, geleceğin parlak mesleği olarak görülüyor.

     Bugün Türkiye’deki işletmelerin yüzde 95’ni KOBİ’ler oluşturuyor. Bu rakam üzerinden bakarsak, her KOBİ’nin de bir ‘Şirket Koçu’nun olması gerekmiyor mu?

Önceki Yazılar :
Haberler
  “Yağ fiyatlarında artış kaçınılmaz hale gelebilir”

  Perakende satış hacminde yüzde 3,4 azalma

  Turkcell Vakfı faaliyetlerine resmen başladı

  Folkart, ISO 45001 belgesi aldı

  “İzmir’de makine ihracatı hedefimiz 1 milyar dolar”

  Gökdelenler bölgesi enerjide S.O.S veriyor

  “Esnafın olmadığı ekonomik büyüme düşünülemez”

  Yerli kanser ilacı laboratuvar ortamında üretildi

  Medikal teknoloji sektörü 2017 toplam geliri 379 milyar dolar

  Pnömokonyoz olguları erken dönemde tespit edilecek

  Sigara ve alkol bunama riskini artırıyor

  Minik öğrencilerden geri dönüşüme katkı

  Muğla turizmine Londra piyangosu

  Saklı Cennet”e ödül üstüne ödül

  Kariyer Amazon ve İBB meslek fabrikası işbirliği ile ileri Excel eğitimi başladı

  Veride ‘hızlı olanlar’ fark yaratıyor

  Manisalı çiftçilere her yıl 5 milyon lira

  Yarının Eğitimi Zirvesi’nden çarpıcı mesajlar

  Torbalı’ya giden İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu’nu kadınlar, karanfillerle karşıladı

  İzmir’de felsefe konuşuldu

  “İşverenler, kıdem tazminatını istemiyor”

  Nesta yaratıcı girişimcilik programı İzmir’de

  Wee Baby’den Ar-Ge’ye 14 milyon TL yatırım

  8.5 milyon Freelancer nasıl emekli olacak

  Zorlu Enerji üst üste 3’üncü defa BİST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne girdi

  Başkan Karabağ, “Birlik olmak zorundayız”

  Amaç üretimi artırmak

  Finans sektörünün kalkınma perspektifi: Kapsayıcılık

  Burgan Bank yılın üçüncü çeyreğinde nakdi kredilerini yüzde 37 artışla 19 milyar TL’ye yükseltti

  En düşük faizli konut kredisi ING’de

  Fidye yazılımı artık tehdit değil

  Dell Rugged çift bataryalı dizüstü bilgisayarını tanıtıldı

  Karşıyaka’da ‘Öğretmenler Günü’ coşkusu

  Başkan Pekdaş’a bir ödül de tiyatrodan

  WannaCry 2018’in 3. çeyreğinde yaklaşık 75.000 kullanıcıyı etkiledi

  Yeni hedef, tanıtım ve ihracat atağı

  Tarım desteğinde “sınır tanımıyor”

  Zübeyde Ana’nın kızları

  “Piyanonun Usain Bolt’u” İzmir’e geliyor

  Mutfak Atölyesi’nde üçüncü dönem eğitimleri başlıyor

  Bakan Piriştina gençlerle buluştu

  Sıcacık destek

  Çocukları sevin, zorlamayın

  Türkiye’nin mandalina başkentinde turuncu bayram kutlandı

  Bizim Çocuklar doludizgin sürüyor

  İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN GAYRİMENKUL SATIŞI

  İhale Özetleri

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 19.11.2018
  Ticaret 17.11.2018
  Ticaret 16.11.2018
  Ticaret 15.11.2018
  Ticaret 14.11.2018
  Ticaret 13.11.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni