• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Seda Gök ►GÜNDEME DAİR...
12
14
16
18
21/07/2018 09:43
Her KOBİ’nin bir ‘Koçu’ olmalı!

     Koçluk en genel ifadeyle “kişinin bulunduğu noktadan gitmek istediği noktaya ulaşmasında ona destek ve itici güç olmak” olarak tanımlanıyor. Bu anlamda koçluk hizmeti alan danışanın en büyük kazanımı istediği konuma kavuşmak...

     Öz farkındalık, kişinin kendi değerlerini daha iyi tanıması ve bu değerlere uygun yaşaması, seçeneklerin araştırılması ve artırılması, alınan kararların sorumluluğunun üstlenilmesi ve kişinin çevresiyle kişiliğini daha iyi yansıtan bir ilişki kurması da kazanımlar arasında sayılıyor.

     Profesyonel koçluk ile iş dünyası aslında bilinçli olmayan bir şekilde 2000’li yılların başında tanıştı. Bugün tahminen 40 milyon TL’lik pazar büyüklüğüne ulaştığı ifade edilen bu hizmet sayesinde şirketlerin daha etkili stratejiler oluşturduğunu, performans ve verimliliğini artırdığını ve bu hizmeti alan şirketlere yenilerinin eklenmesini sağladığını görüyoruz.

     Tam olarak ne isteyeceklerini, ne alacaklarını bilmeden koçluk talep eden firmalara karşı, bu alanda kendini geliştirmeye çalışan danışmanlar ile sektör gelişmeye başladı. Bugün ise Türkiye’de koçluk pazarı, yarattığı katma değerle parlak mesleklerden biri haline geldi.

     Türkiye koçluk pazarında, bugün itibarıyla temel yetkinliklerin öğretildiği koçluk eğitimlerini tamamlamış 700 civarında “profesyonel koç” olduğu tahmin ediliyor. Özellikle son beş yılda pazarın 10-15 milyon TL büyüdüğü ifade ediliyor.

     Araştırmalar, koçluğu uygulayan şirketlerin altı kat daha fazla verimli olduğunu gösteriyor. Koçluğu bünyesine alan şirketlerde liderlik daha etkili uygulanıyor, buna bağlı olarak daha az eleman dolaşımı oluyor. Koçlukla yönetilen şirketlerin daha etkili stratejiler oluşturduğu görülüyor. Koçluk sayesinde yöneticiler takımlarını daha iyi motive ediyor, uyumlu çalışma ortamı yaratılıyor.

     İnsanların işlerini bırakmalarının en önemli nedeni olarak bağlı oldukları yöneticiler gösteriliyor. Yüksek performanslı çalışanlarını kaybetmek istemeyen şirketler, yöneticilerinin yetkinliklerini en etkin şekilde artırmak amacıyla koçluk hizmeti aldırıyor.

     Yöneticiler, özellikle iletişim-ilişki yönetimi yetkinliklerini geliştirme, yöneticilik becerilerini artırma ve kariyer hedeflerine ulaşmada, iş-özel yaşam dengesini sağlamak için ya da farklı kariyer hedefleri ile ilgili koçluk hizmeti alabiliyor.

     Türkiye’de koçluk hizmetleri daha çok kurumsal ve uluslararası şirketlerde tanınıp kullanılırken, dünyada bilişim teknolojilerinden sonra en hızlı gelişen ikinci meslek olarak dikkat çekiyor. Koçluğun birçok alt dalı var. Tıpkı psikoloji ve terapi alanlarında olduğu gibi koçun da ihtisas alanları zaman içinde aldığı eğitimler ve deneyimlerle şekilleniyor.

     Bankacılıktan otomotive, teknolojiden turizme pek çok sektörün firma ve yöneticilerine hizmet veren koçluk hizmeti, geleceğin parlak mesleği olarak görülüyor.

     Bugün Türkiye’deki işletmelerin yüzde 95’ni KOBİ’ler oluşturuyor. Bu rakam üzerinden bakarsak, her KOBİ’nin de bir ‘Şirket Koçu’nun olması gerekmiyor mu?

Önceki Yazılar :
Haberler
  Bakan Varank Arjantin’e gidiyor

  Saglık Bakanlığından “Sağlıklı Bayram” Kampanyası

  “Hamlelerini boşa çıkaracağız”

  Türk Telekom ve Vestel’den yerli iş birliği

  Gayrimenkulde kurumsal firmaları tercih edin

  Yaz kampları sona erdi

  Yelkenler festival rüzgârıyla doldu

  BTM, Bayilerini Minsk’te ağırladı

  e-ihracat fırsatları yükseliyor

  Başkan Atila’dan Bayram ziyareti

  Brisa, gerçekleştirdiği 50 milyon TL Ar-Ge yatırımı ile yerli üretimini güçlendiriyor

  NN Hayat ve Emeklilik, ‘Kağıtsız BES’ dönemini başlatıyor

  “Gerçek ödül; filmlerimin insanların kalbine dokunması”

  Bitdefender Antivürüs destekli NETGEAR Armor ile internete bağlı tüm cihazlar koruma altında

  Kaya Çiftliği Worldfood İstanbul’da

  Ege’den “Değişim Programları Ofisi” modeli

  Bir ziyaret, bin teşekkür

  Huzurevinde bayram sevinci

  Samim Kocagöz Roman Ödülü sahibini buldu

  Güngör Uras yaşamını yitirdi

  Buca ibadethaneleri pırıl pırıl

  Büyüklerimiz bizim baş tacımız

  Başkan Selvitopu işçilerle buluştu, bayramlarını kutladı

  Ve eğlence başladı...

  Bergama kartpostal ve pullarıyla nostaljik bayram kutlaması

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  İhale Özetleri

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  20 Ağustos 2018 Tarihli ve 30515 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  19 Ağustos 2018 Tarihli ve 30514 Sayılı Resmî Gazete

  Kuru incir ihracatında ilk gemi 26 Eylül’de yola çıkacak

  Nefes kredisine üçüncü faz geliyor

  “Kurban hizmetlerinde denetim elden bırakılmamalı”

  İHALENİN TARİHİ ve SAATİ ► 19.09.2018 - 15:00

  S&P ve Moody’s Türkiye’nin notunu düşürdü

  Türkiye bayramda ‘aile’yi ‘tatil’e tercih ediyor

  “Gücümüzü ülkemize olan sorumluluğumuzdan alıyoruz”

  Seramiksan, yeni ürünleriyle Cersaie Seramik ve Banyo Fuarı’nda

  NISSAN’dan Bayram fırsatları

  Renault’da Ağustos ayında hurdaya ek indirim ve Kangoo’da sıfır faiz

  Apaydın, “Bayram trafiğinde daha dikkatli olunmalı”

  TOBFED: “Araç bakımı ihmal edilmemeli”

  Nejdet Durmuş İzmir’in gururu oldu

  Türk Telekom, Samsung Galaxy Note9’u satışa sundu

  Alternatif Bank ve TİM’den ihracatçıya destek

  Uzmanlardan acemi kasaplara erken uyarı

  Bornova Belediye Başkanı Olgun Atila, çalışanlarla bayramlaştı

  Çeşme 12 ay muhteşem

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 20.08.2018
  Ticaret 18.08.2018
  Ticaret 17.08.2018
  Ticaret 16.08.2018
  Ticaret 15.08.2018
  Ticaret 14.08.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni