• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Nurşen Agathe Ergün ►FARKINDALIKLA BİR MOLA
12
14
16
18
18/05/2019 09:34
Toyota ve Prensipleri

Nurşen Agathe Ergün
Profesyonel Koç / İş Geliştirme / Eğitim / Organizasyon
ergun.na@plus3three.com

Merhaba Sevgili Okuyucu,
   
Umuyorum ki iyisin?
    Gün içerisinde sanayi dünyasına emek veren mühendisler, yöneticiler ve müdürlerin kullandıkları terimlerden bazıları “verimlilik, iş akış, yalın felsefe, 5S, Operasyonel mükemmellik, israf, TPM, karlılık, planlama, maliyet…” iken ve birçok toplantıdan toplantıya, birçok iyileştirmeden iyileştirmeye, sorunları çözmeye, idare etmeye, yönetmeye, üretmeye ve kaliteli ürünleri zamanında sevk etmeye çalışırken illaki Toyota Motor Şirketi’nin yol gösterici prensipleriyle karşılaşmışlardır.

     Nelerdir bu prensipler ve neden önemlidir? Bir kurumun kültürünü anlamak için onun kökleriyle (kurucusunun temel değerleriyle) başlamalıyız diyor, “Toyota Tarzı Hizmette Mükemmellik” kitabında. Ve eminim ki Türkiye’deki birçok şirket kurucusunun temel değerleri tüm Dünya’yı etkileyecektir ve umuyorum ki bizler bu hikayeleri sistemleştirerek tüm Dünya’ya duyurabiliriz.

     Toyota, kurucusu Sakichi Toyoda; 1867’de pirinç yetiştiren fakir bir marangozun oğlu olarak Dünya’ya geldi. Çocukluğundan itibaren disiplin ve çok çalışmanın gerekliliğini öğrendi ve içinde yaşadığı problemi gördükten sonra, çocukken kadınların zorlu çalışma koşullarını rahatlatacak yeni bir dokuma tezgâhı tasarladı ve ilk fabrikasını 1926’da kurdu. İnsanlara katkıda bulunma arzusu, sıkı çalışması ve çözmek istediği problemlerin net bir resim sayesinde bıkıp usanmadan, her seferinde bir sonraki problemi çözmek için, iyileştirme üstüne iyileştirme yaptı.

     Kendisi yaş aldıkça tutkuları ve katkıları da büyüdü ve tamamen otomatik bir dokuma tezgâhı hayal etmeye başladı ve önce kendi ailesindeki kadınlara yardım, sonra topluluğa ve en son olarak tüm ülkeye katkı sağlayan çalışmalarda bulundu.

     Tüm hikayesi boyunca kendini ve kişisel değerlerini geliştiren Sakichi Toyoda’nın değerleri nelerdi sizce?
     1- Topluma katkıda bulunmak
     2- Müşteriyi birinci, şirketi ikinci sıraya koymak.
     3- Bütün insanlara saygı göstermek.
     4- İşi her yönüyle bilmek.
     5- Ellerini kirletmek.
     6- Sıkı ve disiplinli çalışmak.
     7- Bir Takım olarak çalışmak.
     8- Kaliteyi yeniden yaratmak.
     9- Bir vizyona doğru sürekli iyileştirmek.

     Ve Sakichi’nin bu değerlerine ve öğretilerine dayanarak şirketin Temel Prensipleri belirlenmiştir. Yukarıda belirtilen değerlerden hangileri size daha yakın geliyor?
     • Profesyonel kimliğinizden her bir değeri 1 ile 10 arasında nasıl ölçümlersiniz?
     • Hangi değer sizin için daha önemli?
     • Hangi değeri iş yaşamınızda daha fazla önemserseniz tüm iş yaşamınızı olumlu yönde etkiler?
     • Hangi değerleri bulunduğunuz iş yerinde daha fazla önemsenmesi sizce çok faydalı olacaktır?
     • Başka hangi değerler bu listeye eklenebilir?
     • Size özgün değerleriniz neler?
     • Bu özgün değerlerinizi yaşamınıza nasıl yansıtıyorsunuz?

     İş yaşamımızda bulunduğunuz pozisyondan bakabilmek bir beceri ve başka pozisyonlardan kendinize ve şirkete bakabilmek ise fayda yaratacak bir beceridir, ne dersiniz? Kendi yaşam hikayelerimizden kendimize bir yaşam yaratırken, Sakichi’nin hikayesi şu anda ki Totoya Şirketinin Temel Prensiplerine ilham olmuştur ve aşağıda belirtilen prensiplerle hizmette mükemmellik anlayışları tüm Dünya’yı etkilemiştir.

Diyorlar ki;
     1- Pozisyon ne olursa olsun, görevleri içtenlikle yerine getirip birlikte çalışarak ülkenin gelişmesine ve refahına yardımcı olmak.
     2- Sonsuz yaratıcılık, meraklılık ve iyileştirme arayışı aracılığıyla zamanın ilerisinde olmak.
     3- Pratik olmak ve ciddiyetsizlikten kaçınmak.
     4- Kibar ve cömert olmak; sıcak, rahat bir ortam yaratmaya çalışmak.
     5- Saygılı olmak ve düşüncede ve eylemde büyük ve küçük şeylere minnet göstermek.

     Her bir prensip için lütfen Pazartesi sendromu yerine geçecek bir sabah pratiği yapabilir misiniz? Beş prensibini Pazartesi mucizesi olarak iş takviminize yerleştirebilir misiniz? Her güne bir prensip ise sloganınınız olsun, yapabilir misiniz? Bence eğer gerçekten istiyorsanız ve meraklıysanız yapabilirsiniz.

     Merak içinde gün içinde neler oluyor ona dikkat edin ve harika bir hafta geçirmeyi deneyin. Şimdiden güzel bir bayram diliyorum.
     Sevgiyle kalın.

Önceki Yazılar :
Haberler
  T.C. İZMİR 11. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  ARAÇ KİRALAMA HİZMETİ ALINACAKTIR

  “Operasyonel risk iyi yönetilmeli”

  Festival Pastası ile dünya rekoru kırılacak

  Antik Kent’te oda müziği gecesi

  İnşaat sektörü ve bankacılar ALTO’da buluştu

  Kültürpark’a uydu kongre merkezi önerisi

  İGC Basın Akademisi törenle açıldı

  Beko’dan Küçük Ev Aletleri’nde %50 indirim fırsatı

  IKEA’nın Gelenekselleşen Yaz İndirimi başlıyor!

  İzmir Özel Saint-Joseph Fransız Lisesi 139. Dönem mezunlarını verdi

  Karşıyakalı ‘masterler’ sahaya çıktı

  Penti, Romanya’da da pazar lideri oldu

  Sütaş’tan 50 milyon TL’lik yatırım

  Türk Prysmian Kablo ISO ilk 500’de

  Başkan Tugay: Her şey çok güzel olacak!

  Gaziemir’in koristlerinden Karadeniz türküleri

  Tuncay Özkan’ın ilk ilçe ziyareti Bornova’ya

  Çatalhöyük paneline yoğun ilgi

  Pharmactive ile Chiesi iş birliği büyüyor

  Türk Telekom toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşamadı

  Özerden Plastik sermaye artırımına gidiyor

  Türkiye doğalgaz ithalatında dünya altıncısı

  Siber saldırganların hedefi: Operasyonel teknolojiler

  Shell’den 1 milyon TL değerinde hediye yakıt kampanyası

  İttifak Holding yönetim kurulu üyesi görevinden istifa etti

  Ford, 21. Dünya Mükemmeliyet Ödülleri’nde bir kez daha Pirelli’yi onurlandırdı

  Başkan Soyer; “Kooperatifleşmeye biz de önem veriyoruz”

  HSBC Türkiye, Büyük Menderes Havzası’nda suyun verimli kullanımı için harekete geçti

  Palandöken, “İnşaat sektörünün sorunu konut kredi faizleri”

  Türkiye Seramik Federasyonu’ndan Demirdöver’e sektöre katkı ödülü

  “Sektör olarak 2030 için stratejimizi oluşturmaya başladık”

  KOBİ’ler için dijital dönüşüm

  Türkiye Babalar Günü ve Karne Günü’nde cep telefonu hediye etti

  Gülbahçe’de yoğun tempo

  Yörük kültürü Buca’da yaşatıldı

  Küre Dağları Milli Parkı adeta bir doğa müzesi

  Sağlık sektörünü sarsan veri ihlali

  Avrupa ve ABD’de IoT cihaz güvenliği için yasa geliyor

  Dört kameralı HONOR 20 PRO, 3 saniyede 85 milyon TL’lik sipariş aldı

  KURU GIDA ALIMI

  BİNA ÇATI ONARIMI İŞİ YAPTIRILACAK

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  Döviz / Altın

  19 Haziran 2019 Tarihli ve 30806 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  Stoktaki antep fıstığı talebi karşılayacak

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 20.06.2019
  Ticaret 19.06.2019
  Ticaret 18.06.2019
  Ticaret 17.06.2019
  Ticaret 15.06.2019
  Ticaret 14.06.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni