• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Neşe Can ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
28/11/2017 10:00
Türkiye’de Kadın Mühendis Olmak

Neşe Can
İZİKAD Üyesi

     Mühendis dediğin proaktif bir düşünce yapısına sahiptir. Mühendis dediğin analitik düşünme yeteneğine sahiptir. Mühendis dediğin tüm başarılarını inanmanın ötesinde hayal etmekle başlar.

     Türkiye’nin nüfusunun %49,8 kadınlardan oluşmaktadır. İş gücünün %32,4 kadınlardan oluşmaktadır ki Avrupa birliğinin ortalaması % 57,6. TMMOB’nin verilerine göre Türkiye’deki kadın mühendislerin oranı ise sadece %21,8.  Öncelikle mühendisliğin fiziksel güç değil de zihinsel güç olduğunu toplum olarak kabul etmeliyiz.  Meslekte cinsiyet ayrımının olmadığını kanıtlayabilecek en önemli meslek gruplarından biridir Mühendislik.

     Kadınların mühendislik alanında oldukça başarılı olmasına rağmen işe alımlara geldiğinde iş hayatındaki kadının çalışan eş ve daha sonra çalışan anne rolüne büründüğü için kadın aday yetersizliği yaşanacağına dair bir algı vardır. Oysa bu algıyı kıracak olan yine kadınlarımızdır. Kadınların daha cesaretli ve cesur olması, mesleklerinde erkekler kadar başarılı olacağına inanması ve kendi eğitimine güvenerek ben yapabilirim diyebilmelidirler.

     Gelecekte kadın mühendis ve okuyan kızlarımızın desteklenmesi ve kadının iş dünyasındaki yerinin artırılmasında kamu politikalarının yanı sıra iş dünyasına da büyük sorumluluklar düşmektedir. Toplumdaki algının değişmesi, kadın mühendisler konusunda daha hassas davranılması, kadınların erkeklerden farklı olmadığını özellikle meslekleri söz konusu olduğunda, erkekler kadar başarılı birer mühendis olabileceği gerçeğini kabul etmeleri gerekiyor.

     Bunun yanında kadın mühendis adaylarının aileleri tarafından desteklenmesi, ön yargılarından kurtulması ve kızlarının bir mühendis olarak sadece masa başı değil sahada da fiziki olarak başarı gösterebileceğine inanmalıdır hatta teşvik etmelidirler. Son dönemlerde bu konuda hassasiyetinin oluştuğunu ve Sivil Toplum Kuruluşlarının bu yönde çalışmalar  yaptığını ve  gençlerimiz için cesaret vermesini çok umut verici buluyorum.

     22 yıllık  profesyonel iş hayatımda Türkiye’nin 3 farklı öncü kuruluşlarında mesleğimi icra ettim. Mavi yakanın ve erkek egemen iş ortamlarının içinde yıllarca bulundum. Üretimde vardiyalı bir çalışma şartı bulunduğu ve çoğunlukla fiziksel güç gerektirdiği için üretimin içindeki 95’e yakın erkeklerin çalıştığı ortamlardı. Bu oran maalesef Türkiye’nin batısından doğusuna gittikçe %100’lere varan oranlarda olması Türkiye’nin bu gerçeğini gözler önüne sürüyor. İş alımlarında özellikle işveren ya da insan kaynakları yöneticilerinin kadınların başarılı olabileceğine inanmalı, kadınlara olan bakış açısını değiştirmeli ve desteklemeli hatta teşvik edici örnekler oluşturmalıdırlar.

    Kadınların mühendis olarak ikinci planda kalacağına dair ön yargı maalesef kadın üniversite öğrencisi adaylarında mühendislik mesleğini tercih etmemelerine neden oluyor. Kadın öğrencilerimizin lise ve üniversite çağından itibaren mühendislik mesleği konusunda yüreklendirmemiz gerekiyor. Bu desteği Türkiye’de ilk başlatan baş öğretmenimiz Mustafa Kemal Atatürk’dür.

     Atatürk’ün emri ile kız öğrencilerinin de mühendislik fakültesine kabul edilmesi gerçekleşmiştir. En güzel örneklerinden biri ise Türkiye’nin ilk kadın inşaat mühendisi Sabiha Rıfat Gürayman. Sabiha Gürayman, 35 yaşında Anıtkabir’in inşaatında 10 yıl boyunca başmühendis olarak görev yapmıştır. Onun gibi nice kadın mühendis başarı öyküleri mevcuttur. Yakın bir örnek ABD’de olarak da mühendis olarak çalışan Sıddıka Demir Velipaşaoğlu, Amerikan Kadın Mühendisler Birliği Başkanlığına seçilen ilk Türk kadın mühendisimiz olmuştur.

     Türkiye’de nerdeyse nüfusun yarısı genç bir nüfus… bu ülkemiz için çok büyük bir avantaj … insan gücü 6,5 milyon kapasitesi 200’e yakın üniversite olan bir ülkeyiz. Arge yapmamız lazım, proje yapmamız lazım, Inovasyon yapmamız lazım ve  çok daha iyi yetişmiş kadın mühendislere de  ihtiyacımız var. Dünya’da rekabet edebilmek için teknik insanlara ihtiyacımız var. Almanya her sene 200.000’e yakın yabancı mühendis alıyor… neden beyin göçü yaşayalım? Başarıları kendi ülkemizde yaşamayalım, yaşatalım…

     Çeşitli ülkelerde birbirinden farklı tarihlerde Mühendisler Günü kutlanıyor. Türkiye’de bu Mühendisler Günü 5 Aralık olarak kutlanmaktadır. Aralık ayına yaklaştığımız bu günlerde tüm mühendis meslektaşlarımın Mühendisler gününü kutlarım.

Önceki Yazılar :
Haberler
  21 Temmuz 2019 Tarihli ve 30838 Sayılı Resmi Gazete

  Besiciler, hayvanları da geleceği de kestiremiyor

  “Kadifekale ’anka kuşu’ gibi küllerinden doğacak”

  EBSO: Demir çelik alarm veriyor

  Salihlili ihracatçılar, sorunlarına çözüm aradı

  Ay’a inişin 50’nci yıl dönümü özel etkinliklerle kutlandı

  “Hizmet şehrin tümüne yayılacak”

  Palandöken, “Kurban Bayramı dolandırıcılarına dikkat”

  Tarım arazileri etkin kullanılacak

  TAİDER üyeleri Kanat Boya’yı ziyaret etti

  Aliağa Meslek Odaları ile Hampton işbirliği

  Güneydoğu’da 400 köye ‘toplulaştırma’

  Başkan Batur mücadelede ilk adımı attı

  Çilingiroğlu, “Sivil toplum kuruluşları ekonomik ve toplumsal gelişmede kilit rol oynuyor”

  Petkim Limanı 4’üncü Yeşil Liman Sertifikasını aldı

  Sahte FaceApp uygulaması cihazlara zararlı yazılım bulaştırıyor

  Madenciler, sorunlarına çözüm bulmak için Ankara’ya çıkarma yaptı

  TÜV Austria Türk ve Sıla Kalite güçlerini birleştirdi

  KTO Karatay Üniversitesi ile Ziraat Katılım Bankası arasında “İşi Yerinde Gözle Projesi” protokolü imzalandı

  Kurban Bayramı Tatili için hareketlilik başladı

  Yaşar’dan 25 milyon Euro’luk yatırım

  Narlıdereli kadınlara ‘kooperatif’ müjdesi

  Pfizerliler gönüllülük ve bağışçılıkta Türkiye’nin yaklaşık 3 katı daha duyarlı

  Türk Startup’ları Estonya Tallinn’de yabancı yatırımcıların karşısına çıkacak

  Panasonic, yeni RGB LED taşınabilir projektörlerle renk teknolojisini geliştiriyor

  Gürer, “Çin ürünü ay çekirdeği Kâbus oldu”

  Bornova Belediyesi kaçak yapıya geçit vermeyecek

  İdea Teknoloji Çözümleri, Bilişim 500’de

  Türkiye’nin yüzde 32’si serbest meslek sahibi

  Mövenpick dondurma menüsü yenilendi

  House ve tekno müzik sevenler Sound of Cosmos’un partilerinde buluşuyor

  4/D İŞÇİ PERSONELLERİ İÇİN YAZLIK/KIŞLIK KIYAFET ALIMI

  T.C. DİKİLİ (SULH HUKUK MAH.) SATIŞ MEMURLUĞU 2018/13 SATIŞ TAŞINMAZIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  T.C. KARŞIYAKA 2. İCRA DAİRESİ 2017/914 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  T.C. MENDERES İCRA DAİRESİ 2019/577 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  T.C. MENDERES İCRA DAİRESİ 2019/596 TLMT. TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  20 Temmuz 2019 Tarihli ve 30837 Sayılı Resmi Gazete

  19 Temmuz 2019 Tarihli ve 30836 Sayılı Resmi Gazete 1. Mükerrer

  Karayollarında Durum

  Interfresh Türkiye’nin ihracat projesi olacak

  127 bilim insanı araştırmalarını Türkiye’ye taşıyor

  İzmir Buluşmaları’nın ikincisi gerçekleşti

  11. Kalkınma Planı, TBMM’de kabul edildi

  Bakan Selçuk: Her engellinin bir iş koçu olacak

  Kurulan ve kapanan şirketler azaldı

  Başkan Tugay’dan “İlk 100 Gün” raporu

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 22.07.2019
  Ticaret 20.07.2019
  Ticaret 19.07.2019
  Ticaret 18.07.2019
  Ticaret 17.07.2019
  Ticaret 16.07.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni