• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Nalan Karakaç ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
09/02/2019 10:04
BM Kadını Güçlendirme Prensipleri (WEP’s)

Nalan Karakaç
İZİKAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

     Hepimiz güzel bir çevrede , iyi koşullarda, mutlu mesut refah içinde yaşamak isteriz.
     Bu isteğimizi gerçekleştirebilmek  için neler yaparız? Eğitim alır; dilimizi, bilgimizi, geliştirir; iş hayatına atılır üretir ve   yaşam çarkını döndürürüz ..
     Peki ya cinsiyetimizden dolayı iş yaşamında geri planda bırakılmak istenirsek, işi yürütebilecek  bilgi ve becerimiz olmasına rağmen sırf kadın olduğumuz için daha aşağı seviyede olan birine yönetim yetkisi verilirse  veya eğitimimiz engellenmeye çalışılırsa?

     Toplumların gelişmişlik düzeyi,  kadın ve erkeklerin yaşamın her alanında eşit hak ve  ekonomik koşullara sahip olabilmesi ile doğru orantılıdır.  Kadınların eğitimde geride bırakılmak istenilmesi, üretimde yer verilmemesi veya sınırlandırılması, liderlikte yöneticilikte  duvar örülmesi ancak ve ancak, medeniyetleri geriye götürecek çabalardır.  Toplumdaki cinsiyet eşitliği, ekonomide gelir artışı ve yoksulluğun azalması olarak kendini göstermektedir.

     Birleşmiş Milletler, kadınların ekonomi dünyasının içinde daha fazla yer alabilmesi, geride kalmaması ve güçlenmesini hedefleyerek bu konuda yine bireylerden ve firmalardan destek alabilmek amacı ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ile Küresel İlkeler Sözleşmesi ( UN Global Compact ) ortaklığında bir girişimde bulunarak Kadının Güçlendirilmesi Platformunu ( Women’s Empowerment Principles –WEPs) oluşturmuş ve 8 Mart 2010 yı Dünya Kadınlar Günü’nde kamuoyuna tanıtmıştır.

     WEPs platformu, kadının toplum genelinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için izlenmesi gereken  önemli noktaları bildirmektedir.
     Bu prensipler nelerdir diye baktığımızda….
     1. Cinsiyet Eşitliği İçin Üst Düzey Kurumsal Liderlik Sağlanması
     2. Tüm Kadın ve Erkeklere İşte Adil Davranılması, İnsan Haklarına ve Ayrım Yapmama İlkesine Saygı Gösterilmesi, Bu İlkelerin Desteklenmesi
     3. Tüm Kadın ve Erkeklere Sağlık, Güvenlik ve Refah Sağlanması
     4. Kadınların Eğitim, Kurs ve Profesyonel Gelişim İmkânlarıyla Desteklenmesi
     5. Kadınları Güçlendiren Girişimci Gelişimi, Tedarik Zinciri ve Pazarlama Yöntemlerinin Uygulanması
     6. Toplumsal İnisiyatifler ve Destekler Aracılığıyla Eşitliğin Teşvik Edilmesi
     7. Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması İçin Gelişimin Ölçülmesi ve Halka Açık Raporlanması

     Prensipleri içeren CEO Destek Beyanını imzalayan firmalar, iyi niyet çerçevesinde bu ilkelerin uygulayıcısı olduklarını beyan ve kabul ederler.
     Ülkemiz, farklı sektörlerden gelen birçok büyük firmanın bulunduğu 300’e yakın imzacı şirket ile 2018 yılında Japonya’dan sonra dünya ikincisi olarak sıralamada yerini almaktadır.

     Bu sıralamada üst sıralarda olmak gerçekten çok güzel ancak  Türkiye nüfusunun 49,8% oranın kadın olmasına rağmen istihdamda yer alma oranının hala %30’larda olduğunu düşünürsek,  daha fazla kadının yer alabilmesi için daha fazla çaba göstermemiz gerekliliği açık ve nettir. Bunun için neler yapabiliriz diye baktığımız aslında formül gayet açık ve net olarak önümüze gelmektedir. Cinsiyet eşitliği sağlanmalı, işte ve yaşamın diğer segmentlerinde adil davranılmasını artırmalıyız.

     Bizler İZİKAD olarak kadınların iş yaşamındaki payının artırılması ve güçlendirilmesi için eğitimler düzenliyor, yurtdışı iş dünyası ile İzmir iş insanlarını buluşturmaya ve yeni kapılar açmaya çalışıyor ve ayrıca geleceğin iş insanı olacak genç kızlarımıza yol gösterici olmaya gayret gösteriyoruz. Bu iyi niyet çabaları maalesef sadece bizlerin istemesi ve çalışmaları yürümüyor. Biliyoruz ki hepimiz aynı iyi niyet ve amacı ortak ediniyoruz. Elbirliği ile daha büyük adımlar atabilmek için İzmirli firmaların; kadın istihdamının artırılması ve toplumdaki yerinin güçlendirilmesi konusundaki desteklerini bekliyoruz.  

Önceki Yazılar :
Haberler
  Makarnalık buğday üretimi artacak

  Türkiye pamuk üretiminde dünya altıncısı, ithalatta beşinci

  Şişecam’a ‘Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu’ ödülü

  Küçük Kulüp yönetimi Başkan Soyer ile buluştu

  E-dönüşüm 2020’de hızına devam ediyor

  Ülkemiz sahillerinden bu yıl 537 bin 424 yavru deniz kaplumbağası denizle buluştu

  Microsoft 2020’nin siber güvenlik trendlerini açıkladı

  Mobilya sektörü 2 milyar dolarlık iş hacmi için buluşuyor

  Tekfen Holding’den Azerbaycan’da 100 milyon dolarlık satın alma

  Bayraklı Belediye Tiyatrosu’ndan dünya prömiyeri

  Ontan ‘Modda Bayraklı Projesi’ne ‘En İyi Rezidans’ ödülü

  Türkiye ihracatının 2020 yılında 100 milyon dolar artması bekleniyor

  TTYD Başkanı Oya Narin: “Turizmde çeşitlik, alternatif gayrimenkul türleri gerektiriyor”

  PayTR’nin 15 bin müşterisi Mastercard’ın dijital cüzdanını kullanabilecek

  Robot refakatçiler geliyor

  Türkiye’nin aile şirketlerinde Z Kuşağı dönemi başlıyor

  Kedi Tosya üç ayağının üzerine düştü

  Müze gelirlerinde yüzde 57,33’lük artış

  “e-Arşiv Fatura” uygulamasının kapsamı 2020 Ocak itibariyle genişleniyor

  İZTO ve Microsoft işbirliği yapacak

  İZKA’nın panelinde meslek liselilere altın öğütler

  İzmir’de agroekoloji çalıştayı düzenlendi

  Depolar patates çakılı, çürümesini mi seyredeceksiniz?

  İzmir Biyotıp ve Genom Merkezi (İBG)’de bir ilk

  Yılın Yıldızları’na ödül, kod yazan kızlara destek

  Microsoft yeni nesil perakendeciliğe ışık tutuyor

  Geleceğin bilişimcileri bu kursta yetişecek

  Lösemi olan mesai arkadaşları için umut oldular

  Tirsan Kardan’a Ar-Ge ödülü

  “Muğla’da alternatif ürünlere yöneleceğiz”

  Yöresel Ürünler Pazarı Westpark Outlet’te

  Karşıyaka’da Mevlâna gecesi

  Türk çift aya uzanıyor

  GMP Standartları ile güvenilirliğini kanıtladı

  Oyunfor, Türkiye’nin 2019 yılı oyun verilerini paylaştı

  5.Balkan Panorama Film Festivali’ne geri sayım başladı

  Çin ile ABD birinci faz ticaret anlaşmasının metninde anlaştı

  “Kentler rant peşinde koşan sermaye saldırısı altında”

  Thomas Cook’ta müşterilere ödeme yapılacak, ya alacaklı oteller?

  Almanya’da yaşayan Türk iş adamlarından Başkan Sandal’a ziyaret

  “Gerçek makam”da kalıcı çözümler

  Başkan İduğ, Kavaklıdere’de vatandaşlarla buluştu

  İzmir’in geleceği için 3 anahtar; Moral, Motivasyon ve Para

  TANITIM STANDI MONTAJ VE DEMONTAJ HİZMETİ ALINACAKTIR

  TANITIM STANDI MONTAJ VE DEMONTAJ HİZMETİ ALINACAKTIR

  İÇ VE DIŞ MEKAN TANITIM MATERYALLERİ YAPTIRILMASI İŞİ HİZMET ALIMI

  İÇ VE DIŞ MEKAN TANITIM MATERYALLERİ YAPTIRILMASI İŞİ HİZMET ALIMI

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze Meyve Hal Fiyatları

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 14.12.2019
  Ticaret 13.12.2019
  Ticaret 12.12.2019
  Ticaret 11.12.2019
  Ticaret 10.12.2019
  Ticaret 09.12.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni