• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Nalan Karakaç ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
09/02/2019 10:04
BM Kadını Güçlendirme Prensipleri (WEP’s)

Nalan Karakaç
İZİKAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

     Hepimiz güzel bir çevrede , iyi koşullarda, mutlu mesut refah içinde yaşamak isteriz.
     Bu isteğimizi gerçekleştirebilmek  için neler yaparız? Eğitim alır; dilimizi, bilgimizi, geliştirir; iş hayatına atılır üretir ve   yaşam çarkını döndürürüz ..
     Peki ya cinsiyetimizden dolayı iş yaşamında geri planda bırakılmak istenirsek, işi yürütebilecek  bilgi ve becerimiz olmasına rağmen sırf kadın olduğumuz için daha aşağı seviyede olan birine yönetim yetkisi verilirse  veya eğitimimiz engellenmeye çalışılırsa?

     Toplumların gelişmişlik düzeyi,  kadın ve erkeklerin yaşamın her alanında eşit hak ve  ekonomik koşullara sahip olabilmesi ile doğru orantılıdır.  Kadınların eğitimde geride bırakılmak istenilmesi, üretimde yer verilmemesi veya sınırlandırılması, liderlikte yöneticilikte  duvar örülmesi ancak ve ancak, medeniyetleri geriye götürecek çabalardır.  Toplumdaki cinsiyet eşitliği, ekonomide gelir artışı ve yoksulluğun azalması olarak kendini göstermektedir.

     Birleşmiş Milletler, kadınların ekonomi dünyasının içinde daha fazla yer alabilmesi, geride kalmaması ve güçlenmesini hedefleyerek bu konuda yine bireylerden ve firmalardan destek alabilmek amacı ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ile Küresel İlkeler Sözleşmesi ( UN Global Compact ) ortaklığında bir girişimde bulunarak Kadının Güçlendirilmesi Platformunu ( Women’s Empowerment Principles –WEPs) oluşturmuş ve 8 Mart 2010 yı Dünya Kadınlar Günü’nde kamuoyuna tanıtmıştır.

     WEPs platformu, kadının toplum genelinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için izlenmesi gereken  önemli noktaları bildirmektedir.
     Bu prensipler nelerdir diye baktığımızda….
     1. Cinsiyet Eşitliği İçin Üst Düzey Kurumsal Liderlik Sağlanması
     2. Tüm Kadın ve Erkeklere İşte Adil Davranılması, İnsan Haklarına ve Ayrım Yapmama İlkesine Saygı Gösterilmesi, Bu İlkelerin Desteklenmesi
     3. Tüm Kadın ve Erkeklere Sağlık, Güvenlik ve Refah Sağlanması
     4. Kadınların Eğitim, Kurs ve Profesyonel Gelişim İmkânlarıyla Desteklenmesi
     5. Kadınları Güçlendiren Girişimci Gelişimi, Tedarik Zinciri ve Pazarlama Yöntemlerinin Uygulanması
     6. Toplumsal İnisiyatifler ve Destekler Aracılığıyla Eşitliğin Teşvik Edilmesi
     7. Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması İçin Gelişimin Ölçülmesi ve Halka Açık Raporlanması

     Prensipleri içeren CEO Destek Beyanını imzalayan firmalar, iyi niyet çerçevesinde bu ilkelerin uygulayıcısı olduklarını beyan ve kabul ederler.
     Ülkemiz, farklı sektörlerden gelen birçok büyük firmanın bulunduğu 300’e yakın imzacı şirket ile 2018 yılında Japonya’dan sonra dünya ikincisi olarak sıralamada yerini almaktadır.

     Bu sıralamada üst sıralarda olmak gerçekten çok güzel ancak  Türkiye nüfusunun 49,8% oranın kadın olmasına rağmen istihdamda yer alma oranının hala %30’larda olduğunu düşünürsek,  daha fazla kadının yer alabilmesi için daha fazla çaba göstermemiz gerekliliği açık ve nettir. Bunun için neler yapabiliriz diye baktığımız aslında formül gayet açık ve net olarak önümüze gelmektedir. Cinsiyet eşitliği sağlanmalı, işte ve yaşamın diğer segmentlerinde adil davranılmasını artırmalıyız.

     Bizler İZİKAD olarak kadınların iş yaşamındaki payının artırılması ve güçlendirilmesi için eğitimler düzenliyor, yurtdışı iş dünyası ile İzmir iş insanlarını buluşturmaya ve yeni kapılar açmaya çalışıyor ve ayrıca geleceğin iş insanı olacak genç kızlarımıza yol gösterici olmaya gayret gösteriyoruz. Bu iyi niyet çabaları maalesef sadece bizlerin istemesi ve çalışmaları yürümüyor. Biliyoruz ki hepimiz aynı iyi niyet ve amacı ortak ediniyoruz. Elbirliği ile daha büyük adımlar atabilmek için İzmirli firmaların; kadın istihdamının artırılması ve toplumdaki yerinin güçlendirilmesi konusundaki desteklerini bekliyoruz.  

Önceki Yazılar :
Haberler
  Borsalarda Alım-Satım

  Paket servisi lokantalara ilaç olmadı

  Sosyal mesafe temassız ödeme kullanımını artırdı

  Korona günlerinde obezite riskine dikkat!

  Ev ve mutfak eşyaları sektörü ‘Ekonomik Kalkan’a dahil olmak istiyor

  Başkan sengel’den “evde kal efes selçuk” anonsu

  Girişim yatırımları yüzde 62 arttı

  Ekim sezonunu kaçırırsak, bir yıllık mahsulü kaybedeceğiz

  Pazarlarda yeni dönem başladı

  Kira ödelemeleri haziran’dan sonra yapılabilecek

  Geliri olmayan 65 yaş üstündekiler için ‘Biz varız’

  Büyükşehir’den minibüs esnafına destek

  İZELTAŞ’tan örnek davranış

  Merkez Bankası kredi kartı faiz oranlarını düşürdü

  Lufthansa, salgından sonra ilk Shanghai uçuşunda Almanya’ya maske taşıdı

  Türkiye mısırda ithalatçı konuma geldi

  İzmir pazarlarında koronavirüs önlemleri

  Palandöken, “Taşımacı esnafına vergisiz akaryakıt verilmeli”

  Gayrimenkul sektörü de Koronavirüs krizinde

  “Türk kestanesini katma değerli hale getireceğiz”

  Altın Bilezik Atölyesi’nde maske üretimine başlandı

  Urla’da yaşlılara ve ihtiyaç sahiplerine eve hizmet

  Cumhurbaşkanı Erdoğan koronavirüs ile ilgili yeni tedbirleri açıkladı

  Magdeburger Sigorta sağlık çalışanları ile 65 yaş üstü sigortalıları için özel hizmetlerini devreye aldı

  Yedi soruda kısa çalışma ödeneği

  Büyükşehir’den İzmir otogarında denetim

  Zabıta gıda denetimini sürdürüyor

  İzmir’in çocukları da unutulmadı

  Petrol şirketleri siber saldırıların hedefinde

  Bayraklı’da zabıta, pazarcılara eldiven ve broşür dağıttı

  Tugay’dan mahallelere ‘koronavirüs’ ziyaretleri

  Siber COVID-19’a dikkat

  Dijital pazarlamada kesenin ağzı açıldı

  KOBİ’lerin uygulaması gereken 8 siber güvenlik adımı

  Başkan Kılıç’tan Covid-19 ekibine 400 TL moral primi

  İHALE İPTALİ

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze Meyve Hal Fiyatları

  28 Mart 2020 Tarihli ve 31082 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  “İleri tedbirlere ihtiyaç var”

  “Fırınların altyapısı ambalajlamaya uygun değil”

  “Demiryollarına ağırlık verilmeli”

  Bankalardan ticari ve kurumsal müşterilere iki kredi paketi

  Açlık sınırı 2.345 TL, yoksulluk sınırı 7.639 TL

  GAZİEMİR VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜNDEN GAYRİMENKUL SATIŞI

  Döviz / Altın

  Bakan Pakdemirli: Dünyayı doyuran ülke, Türkiye olacaktır

  Gürer: Virüsten sonra birde kıtlık yaşamayalım

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 28.03.2020
  Ticaret 27.03.2020
  Ticaret 26.03.2020
  Ticaret 25.03.2020
  Ticaret 24.03.2020
  Ticaret 23.03.2020
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni