• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Kariyer  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Bahar Er ►FARKINDALIKLA BİR MOLA
12
14
16
18
11/04/2018 15:01
Mentorluk

Bahar ER
Endüstri Mühendisi
er.b@plus3three.com

     Son yıllarda sıklıkla duymaya başladığımız mentor kavramı kısaca yol gösterici kişi olarak tanımlanmakta. Detayda ise, bir kurum içinde yer alan farklı görevlerde çalışıp deneyim kazanmış kişi/lerin;
     •  Şirket politikası,
     •  Kurum gereklilikleri,
     •  Çalışma stratejileri,
     •  Bilgi ve liderlik prensipleri,
     •  Kariyer yönlendirme vb. konularda tavsiyelerde bulunarak insan potansiyelini geliştirmek için yol göstermesidir.


     Mentorluk bir nevi rehberliktir. Mentorlar farklı sosyal ve kültürel gruplardan gelmiş insanlarla anlaşabilmeyi, çözüm üretebilmeyi ve çalışanların bakış açılarından bakabilmeyi deneyimlemiş kişilerdir.
     Yol göstericiye mentor, yol gösterilene menti denmekte. Mentorluk ilişkisi karşılıklı dayanışma ve etkileşime dayanmaktadır.

     Amaç mentilere güçlü bir öğrenme aracı sunmaktır. Bununla birlikte her iki tarafa da fayda sağlamaktadır.
     Çalışanlara destek veren mentorlar da kendi iletişim becerilerini de geliştirmiş ve olaylara yeni bakış açılarıyla bakıyor olurlar. Mentiler ise mentorların deneyimlerinden hareketle daha az hata yaparak ve kurum kültürüne çabuk uyum sağlayarak fayda yaratırlar.

     Bu karşılıklı gelişim sisteminin kuruma sağladığı avantajlar ise çalışanların kurum bağlılığının artması ve çalışanların performansının yükselmesidir. Mentor ve menti eşleştirmesi; şirketin başarı planı, her iki tarafın beklentileri, kişilikleri, ilgileri ve deneyimleri gözönüne alınarak yapılır. Günümüzde mentorluk şirketlerden okullara, spor kulüplerinden siyasi partilere kadar yaygın olarak kullanılmaktadır.

Mentorluk kimler için faydalıdır sorusuna ise şöyle yanıt verilebilir:
     •  İş hayatına yeni atılmış ve hedeflerini henüz belirleyememiş gençlerin kariyerlerini geliştirmelerine,
     •  Kurum kültürüne alışmakta zorlananlara,
     •  Mesleki gelişim sürecini kısaltmak isteyenlere,
     •  Bu süreci en az hata ile tamamlamak isteyenlere.


Bir de mentorluk sürecinin temel niteliklerine göz atarsak:
     •  Karşılıklı bir öğrenmedir,
     •  Gizlilik esasına dayanan ilişki odaklı bir süreçtir,
     •  Gönüllülük esasına dayanır,
     •  Menti, belirlenen gelişim hedeflerine ulaşmaya çalışır,
     •  Mentinin yönettiği bir süreçtir.


     Hızla değişen dünyada öğrenmenin ve uygulamanın, insan gelişiminin de hızlı olması için kullanılan bu sistemin kurumları ileriye taşıdığı bir gerçektir.

     Gelişimi ve öğrenmesi bol günler dilerim.

Önceki Yazılar :
Haberler
  15 Temmuz 2018 Tarihli ve 30479 Sayılı Resmî Gazete

  bidolubaski.com’dan çok şubeli firmalara çözüm ortaklığı

  Esnaf kâr etti, tüketici sevindi

  Fitch Türkiye’nin notunu düşürdü

  Mobilya sektörü kendi ustasını kendi yetiştirecek

  “Cumhuriyetimiz ve demokrasimiz ihracat ile yükselecek”

  Bornova Belediyesi’nden önemli uyarı

  “Kadınlara destek olma yolunda örnek olmaya devam ediyoruz”

  Hürjet İngiltere’de sergilenecek

  Serter: İş hayatındaki kadın rol model oluyor

  Mutlu: İzmir için ortak hareket edilmeli

  KalDer İzmir Şubesi Manisa’lı sanayicilerle buluştu

  Dünya halı sektörünün yüzde 70’ini Türkiye karşılıyor

  Acu: Modern sulama göçü önlüyor

  İİB’nin ihracatı 3,440 milyar $

  Faaliyetlerdeki düşüş inşaatçıları olumsuz etkiledi

  İnşaat sektöründe düşük kur ve düşük faiz beklentisi

  Rektör Budak’tan İzmir’in ilk yerleşim alanına ziyaret

  “Türkiye su kaynakları açısından zengin bir ülke değil”

  Sakin şehir’de Ata ekmeği ve Armola şenliği yapılacak

  Zeytin fideleri eğitim için toprakla buluştu

  Bayraklılı çocuklar Doğal Yaşam Parkını gezdi

  KETA’da öğrenciler satranç eğitimlerini tamamladı

  Şirketlerin değerli varlıklarını siber saldırılara karşı koruma yolları

  Mobil uygulamalarda lider Arvento

  Mobil uygulamalar kullanıcıları izliyor

  Siber suçluların hedefi bu kez Şili Bankası oldu

  Macera arayanlar bu parkta buluşacak

  Organik besleniyorlar

  Açık Hava Sinema Günlerine yoğun ilgi

  Karşıyakalı gençlere Fransızca eğitim

  Konak’ta sinema keyfi başlıyor

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  14 Temmuz 2018 Tarihli ve 30478 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Yeni kabinenin önceliği ekonomi

  GÜZELBAHÇE BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN İLANDIR

  T.C. BORNOVA BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ TAŞINMAZ MAL SATIŞ İLANI

  UİB’den ihracata ‘yeşil’ doping

  İhale Özetleri

  Bomontiada İzmirlilerle buluşacak

  Konaklama sektörünün kalbi İzmir’de atacak

  Renault’dan 2. el hizmetinde Türkiye’de bir ilk

  JTI Türkiye üst yönetiminde bayrak değişimi

  Bornova yeni projelerle daha da güzelleşiyor

  Elektrik piyasası lisans yönetmeliğinde değişiklik

  “Türkiye ve İran bölgenin istikrar direği”

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 16.07.2018
  Ticaret 14.07.2018
  Ticaret 13.07.2018
  Ticaret 12.07.2018
  Ticaret 11.07.2018
  Ticaret 10.07.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni