• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Kariyer  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  HABERLER  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  İHALELER  |  FİNANS  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR M. Mert Nayır ►KONUK YAZAR
12
14
16
18
04/05/2017 15:25
Kıdem tazminatı fonu neleri değiştirecek?

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

     Son zamanlarda sık sık gündeme gelen kıdem tazminatı hakkında her gün başka bir şey duyuyoruz. Son gündem fona dönüşmesiyle ilgili. Peki, kıdem tazminatının fona dönüşmesi ne anlama geliyor?

     Kıdemfon
     Kıdem tazminatı demek yılların emeği, alın teri demek. Az da olsa, çok da olsa her çalışanın sahip olduğu temel bir hak. Çalışma Bakanlığı her 10 çalışandan sadece ikisinin kıdeme hak kazandığını belirterek yeni bir sisteme olan ihtiyacı yıllardır gündeminde tutuyor.
     Hükümet, yeni bir sistem ve bir tazminat fonu kurulması konusunda ısrarlı ve bu sefer kararlı. Bu konuda geçtiğimiz dönemlerde tartışmalar yapılmış, sendika ve işverenlerle ortak bir noktada buluşulamamış ve fon meselesi rafa kaldırılmıştı. Tartışmalar alevlenedursun, Çalışma Bakanlığı tarafların üzerinde mutabık olmadığı bir kıdem sisteminin kesinlikle hayata geçirilmeyeceğini belirtiyor.
     Hedef, kıdem miktarını azaltmayan, işverenin ödeme kabiliyetini artıran, her çalışanın kıdemini garantileyen bir sistem kurmak.

     İlk akla gelen sorular:
     - Kıdem miktarı azalacak mı artacak mı?
     - Fona sadece ilk defa sigortalı olanlar mı dahil edilecek?
     - Kıdem fonu SGK primine mi ilave edilecek?
     - İşten kendi isteğiyle ayrılanlar kıdem tazminatına yine de hak kazanabilecek mi?
     - Evlenen kadın sigortalıyla askere giden erkek sigortalının kıdemi ne olacak?
     - 15 yıldan önce kıdem tazminatı alınabilecek mi?

     Kıdem tazminatı neden sorun?

  • 13 milyon aktif sigortalı çalışandan sadece iki milyonu kıdem tazminatı alabiliyor, yüzde 70’i alamıyor.
  • 100 işçiden sadece 15’i kıdem tazminatına hak kazanıyor.
  • Kayıtdışılık nedeniyle 100 çalışandan 35’inin kıdem hakkı bulunmuyor.
  • SGK sistemi incelendiğinde geçtiğimiz yıl 13 milyon çalışana karşılık 19 milyon çıkış bildirgesi yapılmış.
  • Verilere göre çalışanının kıdem tazminatını vermek istemeyen işverenler onu bu haktan mahrum etmek için yılda 3-4 kez çıkışını gerçekleştiriyor.
  • Çıkış bildirgelerinin yüzde 80’i bir yıldan az çalışan işçilere ait.
  • Özellikle temizlik, güvenlik gibi taşeron firmalarda bu durum çok fazla yaşanıyor.
  • Turizm, tarım ve inşaat gibi mevsimlik ve geçici işlerde çalışanların tazminat haklarından bahsedebilmek imkansız.
  • İflas eden şirketlerde çalışanların kıdem tazminatları hayal olmuş durumda.
  • Yönümüzü iş mahkemelerine çevirdiğimizde iş uyuşmazlığı davalarının yüzde 70’inin kıdem ve diğer yasal alacakların alınamaması nedeniyle açıldığını görülüyor.

     Kıdem tazminatına fonlu çözüm geliyor
     Bakanlık, özellikle 2017 yılı başında başlayan zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nin getiri ve götürülerini test ettikten sonra kıdeme fonlu sistem çalışmalarını tamamlamış durumda.

     Peki, sistem nasıl işleyecek?

  • İşsizlik fonu gibi kıdem tazminatı fonu kurulacak. Her çalışanın bir fon hesabı olacak.
  • İşveren, her çalışanı için taslak metinde geçen ancak oranı netleşmeyen yüzde 4’lük ilave bir primi kıdem tazminatı karşılığı olarak her ay fona ödeyecek.
  • Kanunun yürürlük tarihinden itibaren ilk defa sigortalı olarak işe girenler zorunlu olarak yeni fon sistemine dahil olacak.
  • Yeni sistemde çalışanlar kıdeminin yatıp yatmadığını ve ne kadar birikimi olduğunu takip edebilecek.
  • Fonun garantörü devlet olacak ve kıdem konusunda işverenle çalışan karşı karşıya gelmeyecek.
  • Mevcut uygulamada, 3 bin TL brüt maaşla çalışan bir personelin kıdem hesabı bir yıla karşılık 3 bin TL brüt üzerinden damga vergisi düşüldükten sonra 2 bin 985 TL olarak hesaplanıyor. Yeni sistemde yüzde 4’lük ilaveyle hesaplama yapıldığında aynı maaşla çalışan personelin kıdem fonunda yıllık 1 bin 440 TL toplanacak. İşte bu noktada devlet garantisi devreye girecek, fon getirileri ve devlet katkısıyla yine 30 günlük kıdem hesabına ulaşılması sağlanacak.

     Kazanılmış haklar ne olacak?

  • Mevcut çalışanlar veya emekliliğine az zaman kalanlar isterlerse fona girmeyecek. Ancak, çalışanın geriye dönük haklarının korunması için işçiyle işverenin anlaşması halinde o güne kadarki kazanılmış kıdem hakkı fona aktarılabilecek.
  • Kıdem tazminatı gündemi inişli çıkışlı bir şekilde seyretmeye devam ediyor. Güzel bir amacı olsa da yöntemleri muallak olan kıdem tazminatıyla ilgili gelişmeleri kısa süre içinde göreceğiz.
Önceki Yazılar :
Haberler
  Çevre ve Şehircilik Bakanı Özhaseki: Yılda 500 bin yeni konut yapılacak

  Fitch, kredi notunu değiştirmedi

  Tayland ile serbest ticaret görüşmeleri

  Türkiye’nin ilk ve tek deri mühendisliği eğitimi dünyanın kapılarını aralıyor

  First Class’tan değer kazandıran yönetim

  İş Bankası, Nazilli’de üreticilerle buluştu

  TİM Türkiye’nin en büyük 500 hizmet ihracatçısını belirliyor

  TESK Başkanı Palandöken: Yüksek kiralar mağaza kapattırıyor

  “GB’nin güncellenmesi ve yeni nesil teknoloji alanına yoğunlaştık”

  E-Ticarette hedef günlük 1 milyon alışveriş

  Renault Trucks, Türkiye’de ilk üçü hedefliyor

  DEÜ projeleri, Türkiye’de ilk 5’te

  WorldFood İstanbul’un açılış hazırlıkları devam ediyor

  İşveren, asgari ücrete ‘ek kart’ çıkardı

  Ankara’da Rezidans Kavramı Öne Çıkıyor

  İklim kampları başladı

  Dönüşüme İzmir damgası

  Edremit’liler Kamil Saka’nın yanında

  Şakir Süter Gazetecilik Yarışması başvuruları devam ediyor

  Karabağlar Belediyesi’nin 5 yıldızlı çok amaçlı salonu hizmete açıldı

  Dünya’nın ilk engelli izci grubu İzmir’in gururu oldu

  Sevgi yolu ışıl ışıl

  Bornova’da vatandaşa da esnafa da kolaylık

  FAO ile işbirliği anlaşmasına onay

  Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında devir teslim

  İTB’de İspanyol uzmandan ileri düzey zeytinyağı tadım eğitimi

  Lenovo ’yapay zeka’da da zirveye oynuyor

  Çin’in Hedefi: 2030’da yapay zekada dünya liderliği

  Ge Mahe, Apple’ın Çin’deki yeni yöneticisi oldu

  Radore, Dell Storage SC9000 veri depolama

  T.C. BERGAMA İCRA DAİR ESİ 2016/1700 ESAS TAŞI NIRIN AÇIK ARTIRMA İLA NI

  T.C. İZMİR 21. İCRA DAİR ESİ 2016/9711 ESAS TAŞI NIRIN AÇIK ARTIRMA İLA NI

  Kamunun AR-GE harcamaları %21,6 arttı

  SU ÜRÜNLERİ HAL FİYATLARI

  SEBZE-MEYVE HAL FİYATLARI

  22 Temmuz 2017 Tarihli ve 30131 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Hollandalı Marshall Boya üretiminin dışarı taşıyor

  Ege 6.6 ile sarsıldı, tsunami çıktı

  Hasta kotalarındaki işlemlere SGK incelemesi geliyor

  Bebek araç gereç sektörü için İhtisas OSB yapılacak

  "Bütçe açığı % 2’nin biraz altında veya üzerinde olur"

  “Tedbir alınmasa taşkınlar afete dönüşür”

  Ekvator’dan türk şirketlerine yatırım çağrısı

  42 metrekareden dünyaya açıldı

  Vodafone 2017-18 1. çeyrek sonuçlarını açıkladı

  Atilla: Kültür balıkçılığı olmasa balık yiyemezdik

  İzmir’den Hollanda’ya uzanan başarı

  "Çocuğunuzun gelişim düzeyini öğrenmek için sizi ücretsiz testlere bekliyoruz"

  TeknoSA’nın ‘akıllısı’ Preo’nun 3. nesli tüketiciyle buluştu

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 22.07.2017
  Ticaret 21.07.2017
  Ticaret 20.07.2017
  Ticaret 19.07.2017
  Ticaret 18.07.2017
  Ticaret 17.07.2017
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni