• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR İlker Canbulat ►TİM’den SESLER
12
14
16
18
24/08/2020 11:58
Genç Mezunlar Ne Yapmalı, Nasıl Yapmalı? -2

TİM DANIŞMANLIK
danismanlik@tim.com.tr
www.tim.com.tr

     Eğer gelişime açık biriyseniz, değişime inanıyorsanız insanlar üzerinde bıraktığınız bu izlenim, geliştirilebilir kastır. Birinci maddedeki önerilen etkinliklere katılarak iş dünyasının farklı alanlarından isimlerle bir araya gelmek, bir sonraki sefer neyi daha iyi yapabileceğiniz sorusuna yoğunlaşmak, her defasında daha iyi bir performansa ulaşmanızı sağlayacaktır. Böylelikle her seferinde biraz daha özgüven kazandığınızı görecek, ilk saniyelerin sizin en büyük müttefikiniz haline geldiğine şahit olacaksınız.

     4 - İş dünyasında “aranan kişi modeline” ne kadar yakınsınız? Hangi pozisyon için verilmiş olursa olsun hemen tüm iş ilanları, aynı kişiyi arıyor gibidir. Tüm iş mülakatlarında önemli olan şey, adayın bu kişiye ne kadar benzediğidir.

Bu tip;
     * Karşılaştığı sorunlara değil, çözümlere odaklanan,
     * Birilerinden çözüm bekleyen değil kendisi inisiyatif alan,
     * Yokluklardan hayıflanan değil sahip olduğu imkânları kullanarak elinden gelenin en iyisini ortaya çıkaran,
     * Bir iş bulduktan sonra konfor alanına çekilmek yerine kendisini geliştirmeye devam edecek, çalışan tipidir. Ve onların işsiz kaldıklarına sık rastlanmaz.


     İşin ilginç yanı bunun da geliştirilebilir bir kas olduğudur.
     Birçok başarılı ünlü ismin yaşamlarının bir bölümünde garsonluk veya tezgâhtarlık yaptığını görürsünüz.
     İş dünyasının başarılı isimlerinin çoğu Sultanhamam gibi yoğun insan hareketinin olduğu piyasalarda yetişmiştir.
     Sizce neden Osmanlı şehzadeleri küçük yaşlarda sancağa çıkartılırdı?
     Ya Birleşik Krallık tahtının 3. Sıradaki varisi Prens Harry, asker üniforması giyip Afganistan’da neden görev yapmış olabilir?

     Tüm bunlar o insanlara karmaşık durumlarla baş edebilme becerisi kazandırmıştır. Bu da yaşamlarının ilerleyen dönemlerinde onlara çok daha zor durumları yönetebilme, daha büyük sorumlulukların üstesinden gelebilme olgunluğu kazandırmıştır.
     Size gidin bir yerlerde garsonluk yapın demiyorum. Ancak bir işe girdiğinizde size öncelikle küçük sorumluluklar verileceğini bilin. Siz sadece fotokopi çektiğinizi zannedersiniz, oysa tüm gözler sizin üzerinizdedir. Çünkü o makinanın kâğıdı veya toneri bitecektir. O kâğıt, o makinaya sıkışacaktır. Bu sizin durumunuzdaki biri için yeterince karmaşık bir durumdur ve insanlar, size daha karmaşık sorumluluklar verebilmek için, sizin o durumun üstesinden gelebildiğinizden emin olmak isterler.

     5 – Tüm başarılar ekip başarısıdır. İnsanlardan iyilik istemekten korkmayın. Yapılan araştırmalar, iyilik yapan bir insanın aynı kişiye ikinci defa iyilik yapma ihtimalinin daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor.
     Ancak; hiç kimse değer bilmeyen, teşekkür etmeyi bilmeyen bir insana ikinci defa iyilik yapmak istemez. Siz ister miydiniz?
     Örneğin; 100 birim başarıya ulaşmışsınızdır. Başarınızda birinden destek istemişsiniz, o da vermiştir. Ancak bu desteğin sizin sonuca ulaşmanızda önemli bir paya sahip olmadığını varsayalım, hatta bu pay % 0,05 olsun. Yine de o insanın o yardımı için teşekkür etmeli, başarıda onun da büyük paya sahip olduğunu vurgulamalısınız. Aksi takdirde bir başka aşama için gerekli olabilecek bir yardım kapısını kendi ellerinizle kendi suratınıza kapatmış olursunuz.
     İnsanlar başarı öykülerinin bir parçası olmak, başarınızda bir payları varsa bunu sizden duymak isterler. Bırakın insanlar sizin başarınızla ilgili kendi hikayesini anlatsın. Herkes sizin hikâyenizi başka bir şekilde anlatacaktır zaten. Mitler, efsaneler bu şekilde yayılır. Başarılarımızı insanlarla paylaştıkça, sonraki aşamalarda daha da büyüklerini elde ettiğinizi göreceksiniz.

     6 – Başarı hikâyelerine takılmayın. Ünlü isimlerin dillere destan, efsane haline gelmiş başarılarını gözünüzde çok fazla büyüterek kendinizi eksik ve yetersiz hissetmeyin, kendi hikâyenize odaklanın.
     O insanların büyük kısmı hikâye yaratma ve anlatma konusunda profesyonel destek alan isimlerdir. Bu nedenle başarı öykülerinin hep harika ve fantastik yönleri aklımızda kalır. Oysa çoğu hikâye eksiktir ve anlatılmayan yönleri vardır:
     *  Ekip Başarısı: Öncelikle dünya üzerindeki bugüne kadar kazanılan tüm başarılar geri plandaki bir işbirliğinin sonucudur. Kahramanımızın arkasında onu o noktaya getiren, onun güçlenmesine yardımcı olan insanlar vardır. Onun engellemeye bile çalışan insanlar bile o hikâyenin bir parçasıdır. Yoksa kötü komşu, insanı ev sahibi yapar mıydı?
     *  Tüm başarılar bedel ve karşılık üzerinden çalışmıştır. Başarı ile ilgili 2 hikâye vardır. Biri fantastik olandır; başarının kolay, zahmetsiz ve ulaşılabilir olduğundan bahseder. Diğeri ise başarının zor, acımasız fedakârlıklar gerektiren ve bir bedeli olduğunu anlatan hikâyelerdir.
     En güzel şarkılar, en acı duyguların ifadesidir. Hanibal, Roma’ya karşı zaferler kazanmıştır ama ordusunu Alp dağlarından geçirirken askerlerinin % 75’ini de kaybetmiştir. Ünlü bir keman virtüözü binlerce insan önünde bir konser verip yıldızlaşabilir. Ama bunun için günde 8-16 saatini o kemanla birlikte geçirmiş, o sahneye çıkana kadar acılarla dolu on binlerce saat çalışmıştır.
     *  Güçlü Yanlar; Tüm hikâyelerde ana kahraman, başarısının temeline en güçlü yanlarını almıştır. Ama yolculuk boyunca zayıf yanlarını da güçlendirmiştir. Zayıf yanlarını güçlendirerek elde ettiği zafer, ona asıl zafer tadı veren şeydir. Zayıf yanlarınızı sevin, en harika anları size yaşatacak olan onlardır.
     * Başarı, mıknatıs gibi düşman çeker. Eğer bir köşede oturup hiç bir şey yapmazsanız düşmanınız da olmaz. Ama eğer bir başarı kazanırsanız dost ve düşman edineceğinizi şimdiden garanti ederim. O nedenle size ilk aşamalarda yardımcı olan gerçek dostlarınızı asla kaybetmeyin. Çünkü başarıya ulaştığınızda etrafınızda önemli bir kalabalık görecek, başka bir gerçekliğe geçeceksiniz. Orada kimin gerçek dost, kimin gerçek düşman olduğunu asla bilemeyeceksiniz.

     7 – Önünüzde iki ihtimal vardır. Kendi potansiyelinize uygun bir iş bulma sürecinde önünüzde iki ihtimal vardır. Ya iş bulma sitelerinden çok sayıda işe başvuru yapıp, size geri dönüş yapmalarını bekleyeceksiniz. Orada kontrol sizde değildir ve beklemek zorlu bir süreçtir. Ya da daha aktif bir şekilde rol üstleneceksiniz. Mesela Linkedln gibi tüm iş dünyasının ortak bağlantısı olan uygulamaları etkin olarak kullanabilirsiniz. İş hayatının ilginizi çeken birkaç konusunu belirleyip bu alanlarda düzenli olarak makale yazmanın size ne kadar önemli kapıları aralayabileceğini hayal bile edemezsiniz.

     Bunun için Branding Türkiye gibi sektörün önde gelen kurumlarından eğitimler almak ve bu işin püf noktalarını öğrenmek sizi önemli bir oyuncu haline getirebilir.
     Ne de olsa ünlü bir düşünürün dediği gibi “Samanlıkta iğne arıyorsanız, iğnenin elinize batmasını istemez misiniz?”
     Yaşamın, size hayalini kurduğunuz o harika resmi getirmesi dileğiyle…

     Esen kalın,

Önceki Yazılar :
Haberler
  Hisarcıklıoğlu: Ekonomideki sorunları istişare ile çözeceğimize inanıyoruz

  29 Kasım 2020 Tarihli ve 31319 Sayılı Resmi Gazete

  Günlük vak’a sayısı 30 bini geçti

  Dövizin %5 artışının iç borca faturası; 13,7 milyar TL

  SMA hastalığında güncel tedaviler çalıştayı düzenlendi

  Rüzgarda çifte rekor

  Çin’de üretilen Teslalar’ın Avrupa’ya ihracatı başladı

  Devlet katkısı fon tutarı 21 milyar TL’yi aştı

  İlaç kullanım onayları artık elektronik ortamda

  SERBEST PİYASADAN ELEKTRİK ENERJİSİ ALIMI

  ARAÇ KİRALAMA HİZMETİ ALINACAKTIR

  T.C. İZMİR İFLAS MÜDÜRLÜĞÜNDEN İLAN

  Markalı ürünlere talep arttı, patent başvuru sayısı 160 bine ulaştı

  İndirim günlerinde dikkatli olan karlı çıkar

  Piri Reislilerin resimleri Da Vinci’nin evinde

  Sivri: Kazanılan zamanı kaybetmeden reformlar hayata geçirilmeli

  “Yeni teknolojilerle ve modellerle eğitimi harmanlamamız gerekiyor”

  Tesla, “süper şarj kolonları” için Çin’de yeni bir fabrika kuruyor

  Audi ve Alibaba, araç içi uygulamalar için işbirliği yapacak

  Koçtaş, Kasım ayında İzmir’de 3 yeni Fix mağazasını hizmete açtı

  Bornovalı kadınlar eğitimde eşit

  “Gece kombi kapatmak tasarruf sağlamaz”

  E-ticaretin çılgın ayında kesintisiz alışveriş

  Sosyal konutlarda tadilat devam ediyor

  Berat Albayrak’ın yerine Ahmet Burak Dağlıoğlu atandı

  Damızlık alabalığa destek devam ediyor

  Geniş katılımlı etkinlikler 3 ay ertelendi

  Atradius: Covid’in ardında bırakacağı miras, Avrupalı şirketlerin karlılığını tehdit edecek mi?

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Sürdürülebilirlik Oscar’ı Buca Belediyesi’ne

  Türkiye’de girişim yatırımları 2,2 milyar dolara ulaştı

  5021 Sokak’ın çehresi değişti

  Satranç şampiyonları ödüllerini Başkan Arda’dan aldı

  Halkbank’tan, IBAN numarası olmadan 7/24 para transferi kolaylığı

  Ticket Restaurant Edenred, B2B Excellence Awards’ı almaya hak kazandı

  CarrefourSA “Franchise” sistemi başlattı

  SunExpress, yolcularına daha fazla esneklik sunuyor

  2021 yılı için ücret artışı beklentisi yüzde 13,8

  Hyundai üreteceği yeni SUV modelinin adını paylaştı: Bayon

  İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin 2021 yılı bütçesi kabul edildi

  Deri sektörünün ‘küresel’ buluşması için geri sayım

  İzmir’de deprem uzmanı mimarlar yetişiyor

  Çeşme’de konut talebi patladı

  Bayraklı Belediyesine ‘Sürdürülebilir iş ödülü’

  Narlıdere parklarına ‘Çocuk Hakları’na özel oyuncak

  T.C. DİKİLİ (SULH HUKUK MAH.) SATIŞ MEMURLUĞUNDEN AÇIK ARTIRMA İLE TAŞINMAZ SATIŞI

  İZMİR 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI’NDAN İLAN

  MENEMEN 2.ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN İLAN

  İhale Özetleri

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 28.11.2020
  Ticaret 27.11.2020
  Ticaret 26.11.2020
  Ticaret 25.11.2020
  Ticaret 24.11.2020
  Ticaret 23.11.2020
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni