• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Kariyer  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Hulusi Berik ►GİRİŞİM & İNOVASYON
12
14
16
18
04/05/2018 17:11
İşe Alımlarda Hackathon Yöntemi

     Son yıllarda İnsan kaynakları ve işe alımlarda  oldukça fazla miktarda web sitesi ve mobil uygulama örnekleri çıkmaya başladı.Aslına bakarsanız hepsinin bir tek amacı var.İşe alımlarda ilgili pozisyona doğru kişiyi bulmak ve istihdam etmek. Çünkü hepimiz biliyoruz ki iş hayatında doğru işte çalışmayan hem mutsuz hem de beceriksiz (yada beceremeyen) insan sayısı hiçte az değil. Bunun için şirketler bir çok meslek dalından destek alarak işe alacağı kişilere çeşitli testler uygulayıp hem kişilik hem de yetenek analizi yaparak doğru yeteneği bulmaya çalışıyorlar.

     Fakat gözlemlerimiz o dur ki her ne kadar bu testler çok donanımlı ve multidisipliner bir çalışma sonucu ortaya çıkmış olsa da iş veren tarafı hala daha kendini rahat hissetmiyor. Yeni nesil işler ve iş yapıları gelişirken işe alımlarda da yukarıda bahsettiğim yöntemlere ek olarak şirketlerin “HACKATHON” uygulamaları gözüme çarpmaya başladı.Şirketler kendi belirledikleri konularda 2 günlük 3 günlük HACKATHON larla yetenek keşfi yapmaya başladılar. Bu sayede belirlenen kişiler daha sonra uygulanan testlerde çok daha fazla başarılı olduklarını gözlemlemeye başladım.

    HACKATHON deyince sakın aklınıza ikinci gün düzenlenen ödül töreni ve başarı gelmesin. Burada bakılan en önemli şey bu iki yada üç günlük süreçte sizin konu hakkında bilgi düzeyiniz bunu pratikte uygulama beceriniz takım için iletişim sorun çözmede ki yaklaşımlarınız başta olmak üzere belki bu iki gün içinde uykusuz kaldığınızda sizin bile hiç bilmediğiniz bir yanınız ortaya çıkıp sizin karşınıza avantaj/dezavantaj olarak gelebilir. Doğrusunu söylemek gerekirse bu uygulama başta şirketlerin sosyal bir etkinliği olarak ortaya çıkmış olsa da hızla bir evrim geçirerek İK uygulamasına dönüştü.

    Diğer bir uygulamada aslında yine işin ucu İK ya dayansa da İş geliştirme olarak çok kullanılıyor olması. Şirketler süreç içinde yaşadıkları “İş Körlüğü” durumunu düzenledikleri  HACKATHON’lar la tamamen şirketin dışından belki de sektörden bile olmayan ama konuya ilgi duyan belki kullanıcı belki sorgulayıcı kişiler sayesinde yep yeni iş fikirleri ortaya çıkarabiliyorlar. Bu sayede şirketler yeni fikirler bulabiliyorlarken sonuçta hadi gel bunu ekibinle sen yap denebiliyor.

     Geçenlerde bir güvenlik şirketinin HACKATHON duyurusuna denk geldim. Gitmeyi çok istedim ama olmadı.Bunu neden söylüyorum tamamen emek yoğun bir sektör olan güvenlik sektöründe bile HACKATHON yöntemi kullanılıyor. Güzel bir örnek olması açısından paylaştım. Detaylara ulaşabilirsem sizlerle buradan paylaşacağım.

Önceki Yazılar :
Haberler
  Limanlar ‘tek pencere’ çatısında

  Siyasi partilerin İzmir milletvekili adayları belli oldu

  Palandöken, “Benzine teşvik getirilmeli”

  ASELSAN ücret toplama sistemi Makedonya’da

  Ramazan ayı harcamaları arttırdı

  Yurt dışı üretici fiyat endeksi aylık %4 arttı

  Dolar yeni rekorunu kırdı

  İş dünyasından teşviklere yönelik platform çağrısı

  Otokar Kazakistan’da 3 aracını sergileyecek

  Turkcell İzmir’de 2750 kişiye iftar verdi

  Egepen Deceuninck ile sessiz ve huzurlu mekanlar

  Özgener: “Proje sizden, destek bizden”

  “Perakende sektörünün sorunu kuralsızlık”

  “Sütte tüketim ve ihracat arttırılmalı”

  Süt sektörü hile ve maliyetlerden şikayetçi

  Bucalı başkanlardan Mutlu’ya tebrik ziyareti

  Egeli bilim insanları bakteri keşfetti

  Mobilya pazar çeşitliliğinde lider

  Uzmanlar uyardı: “Uyuşturucu kullanım yaşının düştüğü söylemi bilimsellikten uzak”

  İHALENİN TARİHİ ve SAATİ ► 07.06.2018 - 11:00

  Modern ofis için en üst düzey yenilik: HP Elite 1000 serisi

  Yeni Android zararlı yazılımı keşfedildi

  Sennheiser AMBEO Smart Türkiye’de ilk kez n11.com’da

  Katılımcıların şirketleri hızla büyüyor

  Kılıç Holding, İnsana Saygı Ödülü’nün sahibi oldu

  Ramazan’da 24 saat online alışveriş yapıyoruz

  Üç kişiden biri Ramazan’da daha çok alışveriş yapıyor

  Tüketiciler yeni ünün denemeyi seviyor

  Geleceğin yaratıcı liderleri için yeni bir yaklaşım

  Başkan Karabağ, Balıkesirlilerle orç açtı

  Kelimelerin büyüsünde buluştular

  Çocuklar bu yaz çok eğlenecek

  Sınav kaygısıyla baş etmek mümkün

  Avrupalı gözünden İzmir

  19 Mayıs 1919 Parkı Erzene Mahallesi’nde açıldı

  Tarihe geçmek için iyi bir fırsat

  “En uzun tünel” raporu

  Çarşıya çok yakıştı

  Muzaffer İzgü kitaphanesi gençlere emanet

  Coşkusu Aşık Veysel’e sığmadı

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  Döviz / Altın

  21 Mayıs 2018 Tarihli ve 30427 Sayılı Resmî Gazete

  20 Mayıs 2018 Tarihli ve 30426 Sayılı Resmî Gazete - 2. Mükerrer

  20 Mayıs 2018 Tarihli ve 30426 Sayılı Resmî Gazete - Mükerrer

  20 Mayıs 2018 Tarihli ve 30426 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 22.05.2018
  Ticaret 21.05.2018
  Ticaret 19.05.2018
  Ticaret 18.05.2018
  Ticaret 17.05.2018
  Ticaret 16.05.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni