• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Hulusi Berik ►GİRİŞİM & İNOVASYON
12
14
16
18
04/05/2018 17:11
İşe Alımlarda Hackathon Yöntemi

     Son yıllarda İnsan kaynakları ve işe alımlarda  oldukça fazla miktarda web sitesi ve mobil uygulama örnekleri çıkmaya başladı.Aslına bakarsanız hepsinin bir tek amacı var.İşe alımlarda ilgili pozisyona doğru kişiyi bulmak ve istihdam etmek. Çünkü hepimiz biliyoruz ki iş hayatında doğru işte çalışmayan hem mutsuz hem de beceriksiz (yada beceremeyen) insan sayısı hiçte az değil. Bunun için şirketler bir çok meslek dalından destek alarak işe alacağı kişilere çeşitli testler uygulayıp hem kişilik hem de yetenek analizi yaparak doğru yeteneği bulmaya çalışıyorlar.

     Fakat gözlemlerimiz o dur ki her ne kadar bu testler çok donanımlı ve multidisipliner bir çalışma sonucu ortaya çıkmış olsa da iş veren tarafı hala daha kendini rahat hissetmiyor. Yeni nesil işler ve iş yapıları gelişirken işe alımlarda da yukarıda bahsettiğim yöntemlere ek olarak şirketlerin “HACKATHON” uygulamaları gözüme çarpmaya başladı.Şirketler kendi belirledikleri konularda 2 günlük 3 günlük HACKATHON larla yetenek keşfi yapmaya başladılar. Bu sayede belirlenen kişiler daha sonra uygulanan testlerde çok daha fazla başarılı olduklarını gözlemlemeye başladım.

    HACKATHON deyince sakın aklınıza ikinci gün düzenlenen ödül töreni ve başarı gelmesin. Burada bakılan en önemli şey bu iki yada üç günlük süreçte sizin konu hakkında bilgi düzeyiniz bunu pratikte uygulama beceriniz takım için iletişim sorun çözmede ki yaklaşımlarınız başta olmak üzere belki bu iki gün içinde uykusuz kaldığınızda sizin bile hiç bilmediğiniz bir yanınız ortaya çıkıp sizin karşınıza avantaj/dezavantaj olarak gelebilir. Doğrusunu söylemek gerekirse bu uygulama başta şirketlerin sosyal bir etkinliği olarak ortaya çıkmış olsa da hızla bir evrim geçirerek İK uygulamasına dönüştü.

    Diğer bir uygulamada aslında yine işin ucu İK ya dayansa da İş geliştirme olarak çok kullanılıyor olması. Şirketler süreç içinde yaşadıkları “İş Körlüğü” durumunu düzenledikleri  HACKATHON’lar la tamamen şirketin dışından belki de sektörden bile olmayan ama konuya ilgi duyan belki kullanıcı belki sorgulayıcı kişiler sayesinde yep yeni iş fikirleri ortaya çıkarabiliyorlar. Bu sayede şirketler yeni fikirler bulabiliyorlarken sonuçta hadi gel bunu ekibinle sen yap denebiliyor.

     Geçenlerde bir güvenlik şirketinin HACKATHON duyurusuna denk geldim. Gitmeyi çok istedim ama olmadı.Bunu neden söylüyorum tamamen emek yoğun bir sektör olan güvenlik sektöründe bile HACKATHON yöntemi kullanılıyor. Güzel bir örnek olması açısından paylaştım. Detaylara ulaşabilirsem sizlerle buradan paylaşacağım.

Önceki Yazılar :
Haberler
  19 Ağustos 2018 Tarihli ve 30514 Sayılı Resmî Gazete

  Kuru incir ihracatında ilk gemi 26 Eylül’de yola çıkacak

  Nefes kredisine üçüncü faz geliyor

  “Kurban hizmetlerinde denetim elden bırakılmamalı”

  İHALENİN TARİHİ ve SAATİ ► 19.09.2018 - 15:00

  S&P ve Moody’s Türkiye’nin notunu düşürdü

  Türkiye bayramda ‘aile’yi ‘tatil’e tercih ediyor

  “Gücümüzü ülkemize olan sorumluluğumuzdan alıyoruz”

  Seramiksan, yeni ürünleriyle Cersaie Seramik ve Banyo Fuarı’nda

  NISSAN’dan Bayram fırsatları

  Renault’da Ağustos ayında hurdaya ek indirim ve Kangoo’da sıfır faiz

  Apaydın, “Bayram trafiğinde daha dikkatli olunmalı”

  TOBFED: “Araç bakımı ihmal edilmemeli”

  Nejdet Durmuş İzmir’in gururu oldu

  Türk Telekom, Samsung Galaxy Note9’u satışa sundu

  Alternatif Bank ve TİM’den ihracatçıya destek

  Uzmanlardan acemi kasaplara erken uyarı

  Bornova Belediye Başkanı Olgun Atila, çalışanlarla bayramlaştı

  Çeşme 12 ay muhteşem

  Sistem 9’un milli yazılımı 20 ülkede

  Lenovo yılın 2. Çeyreğinde çift haneli büyüme gerçekleştirdi

  Başkan Aziz Kocaoğlu: çare gençlerde

  Kütüphane kullanım oranı 3 kat arttı

  “Büyük yangınlar küçük ihmallerle başlar”

  Urla’da bayramlaşma töreni

  Bayraklı 17 Ağustosu unutmadı

  Başkan Şenol: Kenti daha ileri götüreceğiz

  Karşıyaka ‘Kurban Bayramı’na hazır

  Mesaj göründüğü gibi olmayabilir

  Kurumsal ağ sızma testlerinin %73’ü hassas web uygulamaları üzerinden gerçekleştirildi

  Prof. Demirsoy: Toplum evrim düşüncesinden uzatlaşıyor

  Başkan Batur partililer ve Belediye personeliyle bayramlaştı

  Öğrenciler bilimi eğlenerek öğreniyor

  T.C. MENDERES İCRA DAİRESİ 2013/967 ESAS TAŞINMAZIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  18 Ağustos 2018 Tarihli ve 30513 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  Sanayicilere 16 maddelik destek ve önlem paketi

  Ticaret Bakanlığı İstişare Kurulu: “Asla pes etmeyeceğiz”

  “Dijital dönüşüm tüm sektörlerde gerçekleşmeli”

  “Devalüasyon oldu, halka duyurulmadı”

  “Ekonomide birçok reform yapılmalı”

  “Gerekli önlemleri almıyor, ihmal ediyoruz”

  Palandöken, “On binlerce çalışan 1 günlük tatili bekliyor”

  Arçelik Derin Dondurucularda yaz fırsatı

  Paşabahçe mağazaları kaktüs severleri bekliyor

  Dinçer; bu ekonomik savaşı kaybetmeyeceğiz

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 20.08.2018
  Ticaret 18.08.2018
  Ticaret 17.08.2018
  Ticaret 16.08.2018
  Ticaret 15.08.2018
  Ticaret 14.08.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni