• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Hulusi Berik ►GİRİŞİM & İNOVASYON
12
14
16
18
04/05/2018 17:11
İşe Alımlarda Hackathon Yöntemi

     Son yıllarda İnsan kaynakları ve işe alımlarda  oldukça fazla miktarda web sitesi ve mobil uygulama örnekleri çıkmaya başladı.Aslına bakarsanız hepsinin bir tek amacı var.İşe alımlarda ilgili pozisyona doğru kişiyi bulmak ve istihdam etmek. Çünkü hepimiz biliyoruz ki iş hayatında doğru işte çalışmayan hem mutsuz hem de beceriksiz (yada beceremeyen) insan sayısı hiçte az değil. Bunun için şirketler bir çok meslek dalından destek alarak işe alacağı kişilere çeşitli testler uygulayıp hem kişilik hem de yetenek analizi yaparak doğru yeteneği bulmaya çalışıyorlar.

     Fakat gözlemlerimiz o dur ki her ne kadar bu testler çok donanımlı ve multidisipliner bir çalışma sonucu ortaya çıkmış olsa da iş veren tarafı hala daha kendini rahat hissetmiyor. Yeni nesil işler ve iş yapıları gelişirken işe alımlarda da yukarıda bahsettiğim yöntemlere ek olarak şirketlerin “HACKATHON” uygulamaları gözüme çarpmaya başladı.Şirketler kendi belirledikleri konularda 2 günlük 3 günlük HACKATHON larla yetenek keşfi yapmaya başladılar. Bu sayede belirlenen kişiler daha sonra uygulanan testlerde çok daha fazla başarılı olduklarını gözlemlemeye başladım.

    HACKATHON deyince sakın aklınıza ikinci gün düzenlenen ödül töreni ve başarı gelmesin. Burada bakılan en önemli şey bu iki yada üç günlük süreçte sizin konu hakkında bilgi düzeyiniz bunu pratikte uygulama beceriniz takım için iletişim sorun çözmede ki yaklaşımlarınız başta olmak üzere belki bu iki gün içinde uykusuz kaldığınızda sizin bile hiç bilmediğiniz bir yanınız ortaya çıkıp sizin karşınıza avantaj/dezavantaj olarak gelebilir. Doğrusunu söylemek gerekirse bu uygulama başta şirketlerin sosyal bir etkinliği olarak ortaya çıkmış olsa da hızla bir evrim geçirerek İK uygulamasına dönüştü.

    Diğer bir uygulamada aslında yine işin ucu İK ya dayansa da İş geliştirme olarak çok kullanılıyor olması. Şirketler süreç içinde yaşadıkları “İş Körlüğü” durumunu düzenledikleri  HACKATHON’lar la tamamen şirketin dışından belki de sektörden bile olmayan ama konuya ilgi duyan belki kullanıcı belki sorgulayıcı kişiler sayesinde yep yeni iş fikirleri ortaya çıkarabiliyorlar. Bu sayede şirketler yeni fikirler bulabiliyorlarken sonuçta hadi gel bunu ekibinle sen yap denebiliyor.

     Geçenlerde bir güvenlik şirketinin HACKATHON duyurusuna denk geldim. Gitmeyi çok istedim ama olmadı.Bunu neden söylüyorum tamamen emek yoğun bir sektör olan güvenlik sektöründe bile HACKATHON yöntemi kullanılıyor. Güzel bir örnek olması açısından paylaştım. Detaylara ulaşabilirsem sizlerle buradan paylaşacağım.

Önceki Yazılar :
Haberler
  Büyüme dostu bankacılık

  Çorapçının hedefinde Japonya ve Avustralya var

  “Yarına Yatırım” oturumunda katılımcılar start-up dünyasını ve girişimciliği konuştu

  Bakan Pakdemirli “Zeytinde hedef birinci lig”

  Ege Finans Derneği’nden krizden çıkış reçetesi

  Ege-Koop, işyerleri için ticaret merkezi oluşturuyor

  “Bizim kökümüz Kuvai Milliye, bölücülükle işimiz olmaz”

  Karabağlar’daki muhtarlardan Başkan Selvitopu’na “Yanındayız” mesajı

  Fuarın gözdesi Bayraklı Belediyesi

  PİY alanında ilerlememiz komşu ülkelere de umut olacak

  Yaşlanma 20’li yaşlarda başlıyor

  Yaşlılara gereğinden fazla yardım etmek sağlıklarını olumsuz etkiliyor

  İzmir meslek hastalıkları tedavisinde merkez oluyor

  Türklerin gönlü hibrid otomobilden yana

  Aksigorta Dijital Asistanı (ADA) ile Yılda 1 milyon işlem

  150 milyar TL‘lik faktoring işlemlerinin 10‘da biri tedarikçi finansmanından

  CEO sayısı 6 yılda 7 kat arttı

  Yapay Zeka teknolojisi ile AVM’lere özel dijital pazarlama dönemi

  “Dünyanın bir numaralı kadın start-up’ı Türkiye’den çıkabilir”

  Bornova’da ‘Farkındalık İçin +1 Fark Yarat’ etkinliği

  “Hammadde savaşları başlıyor, herkes kendini hazırlasın”

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  23 Mart 2019 Tarihli ve 30723 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  MİST BLOWER ALIMI

  ADALET BAKANLIĞINDAN İLAN

  İzmir, e-ihracatta da öne çıkmak istiyor

  8. Uludağ Ekonomi Zirvesi başladı

  Üreticilere 1 milyar 432 milyon TL ödenecek

  İhracat hedefi Ortadoğu pazarının kapılarını araladı

  Türkiye dünyanın en mutlu 79’uncu ülkesi

  10. Alaçatı Ot Festivali yine dopdolu geçecek

  “Atatürk’ün Sevdası İzmir” sergisi Bornova’da

  Garanti Bankası’ndan 103 milyon 220 liralık ihraç

  BİST, ATPET hisselerini kottan çıkardı

  Dagi Yatırım Holding brüt takasa alındı

  Emlak Konut bir projesini tasfiye etti

  Bridgestone, TomTom Telematics’i bünyesine katıyor

  Çimsa beyaz çimentoda dünyada 1 numara oluyor

  Arçelik, Singer Bangladesh’i satın alıyor

  YÜNSA, H&M’in Sürdürülebilirliğe Bağlılık Ödülü’nü kazandı

  Flokser, Kimya Laboratuvarı Projesi’ni hayata geçirdi

  “Dijital Dönemde Liderlik”

  Kaymakamdan Poligon İzmir’e tam not

  Dikmen: Türkiye, dünyanın en büyük gazeteci hapishanesi

  İç Anadolu ve Ege arası iş hacmi gelişiyor

  Ömer Koç, “Bizi rekabetçi kılacak ortamlar kritik önem kazanıyor”

  3. Karşıyaka Tiyatro Günleri başladı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 23.03.2019
  Ticaret 22.03.2019
  Ticaret 21.03.2019
  Ticaret 20.03.2019
  Ticaret 19.03.2019
  Ticaret 18.03.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni