• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Hulusi Berik ►GİRİŞİM & İNOVASYON
12
14
16
18
04/05/2018 17:11
İşe Alımlarda Hackathon Yöntemi

     Son yıllarda İnsan kaynakları ve işe alımlarda  oldukça fazla miktarda web sitesi ve mobil uygulama örnekleri çıkmaya başladı.Aslına bakarsanız hepsinin bir tek amacı var.İşe alımlarda ilgili pozisyona doğru kişiyi bulmak ve istihdam etmek. Çünkü hepimiz biliyoruz ki iş hayatında doğru işte çalışmayan hem mutsuz hem de beceriksiz (yada beceremeyen) insan sayısı hiçte az değil. Bunun için şirketler bir çok meslek dalından destek alarak işe alacağı kişilere çeşitli testler uygulayıp hem kişilik hem de yetenek analizi yaparak doğru yeteneği bulmaya çalışıyorlar.

     Fakat gözlemlerimiz o dur ki her ne kadar bu testler çok donanımlı ve multidisipliner bir çalışma sonucu ortaya çıkmış olsa da iş veren tarafı hala daha kendini rahat hissetmiyor. Yeni nesil işler ve iş yapıları gelişirken işe alımlarda da yukarıda bahsettiğim yöntemlere ek olarak şirketlerin “HACKATHON” uygulamaları gözüme çarpmaya başladı.Şirketler kendi belirledikleri konularda 2 günlük 3 günlük HACKATHON larla yetenek keşfi yapmaya başladılar. Bu sayede belirlenen kişiler daha sonra uygulanan testlerde çok daha fazla başarılı olduklarını gözlemlemeye başladım.

    HACKATHON deyince sakın aklınıza ikinci gün düzenlenen ödül töreni ve başarı gelmesin. Burada bakılan en önemli şey bu iki yada üç günlük süreçte sizin konu hakkında bilgi düzeyiniz bunu pratikte uygulama beceriniz takım için iletişim sorun çözmede ki yaklaşımlarınız başta olmak üzere belki bu iki gün içinde uykusuz kaldığınızda sizin bile hiç bilmediğiniz bir yanınız ortaya çıkıp sizin karşınıza avantaj/dezavantaj olarak gelebilir. Doğrusunu söylemek gerekirse bu uygulama başta şirketlerin sosyal bir etkinliği olarak ortaya çıkmış olsa da hızla bir evrim geçirerek İK uygulamasına dönüştü.

    Diğer bir uygulamada aslında yine işin ucu İK ya dayansa da İş geliştirme olarak çok kullanılıyor olması. Şirketler süreç içinde yaşadıkları “İş Körlüğü” durumunu düzenledikleri  HACKATHON’lar la tamamen şirketin dışından belki de sektörden bile olmayan ama konuya ilgi duyan belki kullanıcı belki sorgulayıcı kişiler sayesinde yep yeni iş fikirleri ortaya çıkarabiliyorlar. Bu sayede şirketler yeni fikirler bulabiliyorlarken sonuçta hadi gel bunu ekibinle sen yap denebiliyor.

     Geçenlerde bir güvenlik şirketinin HACKATHON duyurusuna denk geldim. Gitmeyi çok istedim ama olmadı.Bunu neden söylüyorum tamamen emek yoğun bir sektör olan güvenlik sektöründe bile HACKATHON yöntemi kullanılıyor. Güzel bir örnek olması açısından paylaştım. Detaylara ulaşabilirsem sizlerle buradan paylaşacağım.

Önceki Yazılar :
Haberler
  Milli uyduya milli enerji

  Cari denge 1.830 milyar dolar fazla verdi

  Akaryakıt satışında nakit tarife önerisi

  Bayraktar’dan, çiftçiye “ecrimisil fırsatını kaçırmayın” uyarısı

  Takibe düşen kredilerde artış devam ediyor

  Bornova’da Ata’ya saygı yürüyüşü

  Çevreci ve organik ürünlere ilgi artıyor

  Turkcell Global Bilgi dünya birincisi

  Siemens’ten esneklik sağlayan akıllı ocak

  Grundig’ten Proline serisi

  Giovane Gentile yurt dışındaki 20’inci mağazasını Özbekistan’a açtı

  “Vergi indirimleri olumlu, köklü reformlar şart”

  Hollanda’ya yatırım çağrısı

  Mobilyacılara muhteşem proje

  Kılavuzlar 2019 da bitiyor

  Rektör Budak, “Tohum, alet ve makinede dışa bağımlılığı azaltmak istiyoruz

  HAK-İŞ Kısa Film Yarışmasına rekor başvuru

  TÜRKONFED 22. Girişim ve İş Dünyası Zirvesi 17 Kasım’da Hatay’da

  İş Sağlığı ve Güvenliğinde dijital dönüşümün yol haritası oluşturuluyor

  Kırmızı et üretim tahmini 339 bin 379 ton

  “ÖTV indirimi piyasayı hareketlendirdi”

  İnci Holding, İncitaş şirketiyle yenilenebilir enerji alanındaki çalışmalarına devam ediyor

  JET2’den İzmir’e müjdeli haber

  İzmirliler Migros Aile Kulübü’nde buluştu

  İzmirli OSB’lerden güçbirliği

  Konutta panikleme süreci atlatıldı, son çeyrekte satışlar patlar

  ÇATAK projesi ile çiftçilere destek veriliyor

  Geçen yıl bir milyondan fazla araç trafikten men edildi

  Başkan Tosun, Almanya’da mülteci sorununa bakışını ve projelerini anlattı

  Dijital çağ kadınların dönemi olacak

  Halk GYO’nun 3. Çeyrek Hikayesi: ‘İstikrarlı Büyüme’ ve ‘Ödüllü Projeler’

  E-ticaret devi Alibaba, Bekârlar Günü’nde 25 milyar dolarlık satış rekorunu kırdı

  Teknoloji perakendesinin en sevileni Teknosa oldu

  Kurs biter bitmez iş buldular

  Obezite kader değil!

  Her zaman yanınızdayız

  Bayraklı’da yılın en iyi karikatürleri belli oldu

  Büyükşehir’den “İzmir Sempozyumu”

  Paketleme çözümleri için robot teknolojileri

  Kripto paralar Verto cüzdan ile güvende

  Gençlerin %65’i siber zorbalık karşısında sessiz kalıyor

  Tüm dijital verilerinizin değeri 50 dolardan düşük

  Bornova’da her mahalleye basketbol sahası

  Bornova’nın yolları yenileniyor

  Karabağlar Belediyesi’nin projelerine İZKA’dan çifte imza

  Kalamarlar yok olmasın diye...

  Karşıyaka’nın Bilge Çınarları sezonu açtı

  Çocuklar bu habere çok sevinecek

  Alkışlar “Sensin Atatürk” için

  Gaziemir Atası için koştu

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 13.11.2018
  Ticaret 12.11.2018
  Ticaret 10.11.2018
  Ticaret 09.11.2018
  Ticaret 08.11.2018
  Ticaret 07.11.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni