• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Gülten Anıl Deviren ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
01/03/2019 15:22
İlk Yazılımcılar Kadındı...

Gülten Anıl Deviren
İş Yönetimleri Yazılımları Uzmanı
İZİKAD Üyesi

     - Ada Lovelace (1979’da ABD Savunma Bakanlığı’nın uzay çalışmaları) ,
     - Jean Jennings, Marlyn Wescoff, Ruth Lichterman (1946 Pennsylvania Üniversitesi - Eniac)
     - Grace Hopper (1959 ABD Deniz Kuvvetleri - Cobol, Univac - Harvard Mark I)
     - Margaret Hamilton (1960 MIT & 1961 Apollo 11 – Assembly, System/360)


     Bilgisayarların kullanılmaya başlandığı ilk yıllarında yukarıda örneklerini gördüğünüz gibi yazılım kadınların donanım ise erkeklerin sorumluluğundaydı. 1980’lerde Kişisel Bilgisayarların evlere girmeye başlamasıyla dengeli giden bu durum erkeklerin lehine bozulmaya başladı. Tüm dünyada kadınları neredeyse sektör dışına iten neden ise oldukça enteresandı. PC’ler erkek çocuk oyunları için tasarlanmış elektronik bir oyuncak olarak piyasaya sürüldü.

     Bu dönemden sonra kadınların teknolojiye olan ilgisi giderek azaldı. Ancak dünyada süregelen Endüstri 4.0 eğilimi temelde teknolojiyi tüm işlerin merkezine konumlandırıyor. Teknolojinin sunduğu dönüşüm, istihdamda cinsiyet eşitliğinin sağlanması fırsatını da beraberinde getiriyor.Teknoloji sektöründe cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yapılması gerekenlere geçmeden önce Sektörde yer alan kadınların sektör içerisindeki mevcut durumlarını ortaya koyan bir kaç araştırmayı sizlerle paylaşmak istiyorum.

     Sektörde çalışan kadınlar ile yapılan araştırmaya göre, Teknoloji sektörü ağırlıklı olarak mühendislik, işletme-ekonomi ve teknoloji eğitimi almış kadınları tercih ediyor. Türkiyede Teknoloji sektöründe yer alan beyaz yaka  kadınların %96 sı lisans ve üzeri eğitime sahip olması ile dikkat çekiyor.

     Teknoloji sektörüne emek veren beyaz yakalı kadınların %85’i bu sektörde olmaktan memnun; bu oran diğer sektörlerde yapılan araştırmalarda ortaya çıkan memnuniyet oranlarından oldukça yüksek durumda. Teknoloji sektörünün global, dinamik, değişen, gelişen, geliştiren, yaratıcı insanlardan oluşan ve geleceğe yön veren yapısı kadınlar için sektörün en cazip yönleri olarak ortaya çıkıyor. Sektörün bu yönleri kadınların memnuniyet seviyesini artırmada oldukça önemli gözüküyor.

     Bunlara ek olarak  kadınlarda daha fazla gözlenen ikna kabiliyeti ,organizasyon becerisi , detaycılık ,yaratıcılık ,sosyal ve duygusal zeka gibi vasıflar teknoloji sektöründe başarılı olmak için aranan özelliklerin başında geliyor. Bu durum kadınları bu sektörde daha avantajlı hale getirse de İş-özel yaşam dengesinin olmaması, kariyer alanında ilerleme ve terfi/yükselme fırsatlarının azlığı, ücret ve yan hakların yetersizliği ve sektörün erkek egemen yapısı gibi konular ise diğer sektörlerde olduğu gibi bu sektörde de öne çıkan olumsuzluklar arasında.Özellikle Liderlik pozisyonlarında kadınların azlığı konusu en çok dile getirilen sorunların başında . Kadınlar bu konu ile ilgili iyi temsil edilmediklerini ve yönetimlerin liderlik pozisyonaları için erkek adaylara daha meyilli olduğunu düşünmekte.

     Aslında kadınlar için çok cazip olan bu sektörde kadın erkek eşitliğinin sağlanması ve kadın istihdamının artırılması için sorumluk öncelikle devlet politiklarında , özel şirket yönetimlerinde ve tabiki kadının kendisinde. Okul yıllarında kız öğrencileri daha fazla teknik alanlara yönlendirilmesi, rol model olacak kadın liderlerin teknoloji sektöründe varlığının ve görünürlüğünün artırılması, genç kadınlara yönelik programlar, esnek ve uzaktan çalışma, mentorluk programları ve tanımlanmış kariyer planları kadın erkek eşitliğinin sağlanması için yapılabilecekler arasında akla ilk gelen çözümler. Ama tüm bunlardan daha da önemlisi yine en büyük sorumluluk kadının kendisinde. Kadının öncelikle  bu sektörde var olabileceğine ,sürekli çalışmaya ve katma değer üretmeye inanması gerekiyor.

     Tüm bu bilgiler ışığında aslında sektörün kadınlar için ne kadar da cezbedici olduğu ve olumsuzlukları düzeltmek için fırsatların olduğu ortada.  Yeni ve hızla gelişen bu sektörde kadınlar olarak geleceği tasarlayan kadınlar arasında yerimizi almalı, kendimize ve yapabileceklerinize inanmalıyız.


Önceki Yazılar :
Haberler
  Bosch Termoteknoloji 2020 yılı dijital partnerlerini seçmeye başladı

  Ücretsiz maske dağıtımı başlıyor

  18-20 yaş arası sokağa çıkma yasağına istisnalar getirildi

  Gürer: Biz bize yetiyorsak, gıda ithalatının önünü neden açtık?

  Pazarcı esnafına Menemen Belediyesi’nden destek

  “Makarna, ulusal gıda güvenliğimizin teminatı”

  Türkiye, dünyadaki 10 rüzgar ülkesi arasında yer alıyor

  İduğ: Otizmin farkında, sizlerin yanındayız

  Başkan Arda’nın Karantina günlüğü

  KESİAD-EGEKOBİDER ile ortak projeler üretecek

  Konak’tan kardeş şehirlere mesaj var

  Mısır ihtiyacı artsa da üreticisi yoksullaştı

  Kemalpaşa Belediyesi virüs salgınına yeni araç filosuyla savaş açacak

  Menderes’te tüm sokaklar dezenfekte edildi

  Huawei 2019’da gelirini yüzde 19,1 artırdı

  Howden 4.500 çalışanıyla evden çalışma sistemine geçti

  Digitallica COVİD-19 sürecinde evden çalışan kurumların yanında

  Süt Kuzusu projesinde dezavantajlı mahallelere öncelik

  Bayraklı Belediyesi’nden can dostlara su ve mama

  GAZİEMİR VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜNDEN GAYRİMENKUL SATIŞI

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze Meyve Hal Fiyatları

  06 Nisan 2020 Tarihli ve 31091 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  “SGK tarafından karşılanan yurtiçi ilaç sayısı 8.564’e ulaştı”

  TEİS: Eczacılara yapılan “maske”li tacizi kınıyoruz

  05 Nisan 2020 Tarihli ve 31090 Sayılı Resmi Gazete

  Palandöken, “Destekler tüm esnaf düşünülerek devam etmeli”

  Küresel GSYH 2020 yılında yüzde 0,5 büyüyecek

  “Koronavirüs tedavisinde kullanılan ilacı geri ödeme listesine aldık”

  COVID-19 perakende tüketicilerini online ticarete taşıdı

  “Üreticilerimizin borçları uygulanan zamlar nedeniyle ödenemez duruma geldi”

  “Sektörümüzün sürdürülebilirliği için desteğe ihtiyaç var”

  Kriz döneminde finansal yönetim tavsiyeleri

  Korona eve kapattı, kart harcamaları bir haftada % 31 düştü

  İnşaat malzemeleri sanayi üretimi 15 ay sonra ilk kez ocak ayında arttı

  Küresel gıda fiyatları Mart ayında düştü

  Dev plazalar yemek masalarına, salon sehpalarına sığdı

  Konak Belediyesi maske üretimine başladı

  Türkiye ham çelik ihracatı yüzde 8,9 azaldı

  Bayraklı’da 3 koldan dezenfeksiyon

  "İptal etme, Ertele"

  04 Nisan 2020 Tarihli ve 31089 Sayılı Resmi Gazete

  Enflasyon yüzde 11,86

  EİB’ten Mart’ta 1 milyar 95 milyon dolarlık ihracat

  11. İstişare kurulu, bakan pekcan başkanlığında koronavirüs gündemiyle yapıldı

  Küresel ilaç sektörü 1,5 trilyon dolara koşuyor

  Döviz / Altın

  Elektrik ve doğalgaz sayaç okumalarına düzenleme

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 06.04.2020
  Ticaret 03.04.2020
  Ticaret 02.04.2020
  Ticaret 01.04.2020
  Ticaret 31.03.2020
  Ticaret 30.03.2020
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni