• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Gülten Anıl Deviren ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
01/03/2019 15:22
İlk Yazılımcılar Kadındı...

Gülten Anıl Deviren
İş Yönetimleri Yazılımları Uzmanı
İZİKAD Üyesi

     - Ada Lovelace (1979’da ABD Savunma Bakanlığı’nın uzay çalışmaları) ,
     - Jean Jennings, Marlyn Wescoff, Ruth Lichterman (1946 Pennsylvania Üniversitesi - Eniac)
     - Grace Hopper (1959 ABD Deniz Kuvvetleri - Cobol, Univac - Harvard Mark I)
     - Margaret Hamilton (1960 MIT & 1961 Apollo 11 – Assembly, System/360)


     Bilgisayarların kullanılmaya başlandığı ilk yıllarında yukarıda örneklerini gördüğünüz gibi yazılım kadınların donanım ise erkeklerin sorumluluğundaydı. 1980’lerde Kişisel Bilgisayarların evlere girmeye başlamasıyla dengeli giden bu durum erkeklerin lehine bozulmaya başladı. Tüm dünyada kadınları neredeyse sektör dışına iten neden ise oldukça enteresandı. PC’ler erkek çocuk oyunları için tasarlanmış elektronik bir oyuncak olarak piyasaya sürüldü.

     Bu dönemden sonra kadınların teknolojiye olan ilgisi giderek azaldı. Ancak dünyada süregelen Endüstri 4.0 eğilimi temelde teknolojiyi tüm işlerin merkezine konumlandırıyor. Teknolojinin sunduğu dönüşüm, istihdamda cinsiyet eşitliğinin sağlanması fırsatını da beraberinde getiriyor.Teknoloji sektöründe cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yapılması gerekenlere geçmeden önce Sektörde yer alan kadınların sektör içerisindeki mevcut durumlarını ortaya koyan bir kaç araştırmayı sizlerle paylaşmak istiyorum.

     Sektörde çalışan kadınlar ile yapılan araştırmaya göre, Teknoloji sektörü ağırlıklı olarak mühendislik, işletme-ekonomi ve teknoloji eğitimi almış kadınları tercih ediyor. Türkiyede Teknoloji sektöründe yer alan beyaz yaka  kadınların %96 sı lisans ve üzeri eğitime sahip olması ile dikkat çekiyor.

     Teknoloji sektörüne emek veren beyaz yakalı kadınların %85’i bu sektörde olmaktan memnun; bu oran diğer sektörlerde yapılan araştırmalarda ortaya çıkan memnuniyet oranlarından oldukça yüksek durumda. Teknoloji sektörünün global, dinamik, değişen, gelişen, geliştiren, yaratıcı insanlardan oluşan ve geleceğe yön veren yapısı kadınlar için sektörün en cazip yönleri olarak ortaya çıkıyor. Sektörün bu yönleri kadınların memnuniyet seviyesini artırmada oldukça önemli gözüküyor.

     Bunlara ek olarak  kadınlarda daha fazla gözlenen ikna kabiliyeti ,organizasyon becerisi , detaycılık ,yaratıcılık ,sosyal ve duygusal zeka gibi vasıflar teknoloji sektöründe başarılı olmak için aranan özelliklerin başında geliyor. Bu durum kadınları bu sektörde daha avantajlı hale getirse de İş-özel yaşam dengesinin olmaması, kariyer alanında ilerleme ve terfi/yükselme fırsatlarının azlığı, ücret ve yan hakların yetersizliği ve sektörün erkek egemen yapısı gibi konular ise diğer sektörlerde olduğu gibi bu sektörde de öne çıkan olumsuzluklar arasında.Özellikle Liderlik pozisyonlarında kadınların azlığı konusu en çok dile getirilen sorunların başında . Kadınlar bu konu ile ilgili iyi temsil edilmediklerini ve yönetimlerin liderlik pozisyonaları için erkek adaylara daha meyilli olduğunu düşünmekte.

     Aslında kadınlar için çok cazip olan bu sektörde kadın erkek eşitliğinin sağlanması ve kadın istihdamının artırılması için sorumluk öncelikle devlet politiklarında , özel şirket yönetimlerinde ve tabiki kadının kendisinde. Okul yıllarında kız öğrencileri daha fazla teknik alanlara yönlendirilmesi, rol model olacak kadın liderlerin teknoloji sektöründe varlığının ve görünürlüğünün artırılması, genç kadınlara yönelik programlar, esnek ve uzaktan çalışma, mentorluk programları ve tanımlanmış kariyer planları kadın erkek eşitliğinin sağlanması için yapılabilecekler arasında akla ilk gelen çözümler. Ama tüm bunlardan daha da önemlisi yine en büyük sorumluluk kadının kendisinde. Kadının öncelikle  bu sektörde var olabileceğine ,sürekli çalışmaya ve katma değer üretmeye inanması gerekiyor.

     Tüm bu bilgiler ışığında aslında sektörün kadınlar için ne kadar da cezbedici olduğu ve olumsuzlukları düzeltmek için fırsatların olduğu ortada.  Yeni ve hızla gelişen bu sektörde kadınlar olarak geleceği tasarlayan kadınlar arasında yerimizi almalı, kendimize ve yapabileceklerinize inanmalıyız.


Önceki Yazılar :
Haberler
  “Güçlü sigorta kalkınmanın anahtarıdır”

  Brexit, İngiliz zincir mağazalarını olumsuz etkiledi

  Emekli ikramiyeleri 31 Mayıs’ta ödenecek

  Palandöken, “Bayramda internet alışverişlerine dikkat”

  Maden sahalarında artış sürecek

  IMF: Çin’e gümrük vergisinin maliyetini ABD üstleniyor

  EFD Başkanı Vurucu: “İvme Finansman Paketi’nin hedefi doğru”

  Norm Cıvata, EBSO 100 listesinde 13. sırada

  Türkiye Uluslararası Yönetim Asistanları Derneği kuruldu

  Ambalajın devine uluslararası ödül

  TEB’den ‘Eczane Destek Paketi’

  ÖTV artışı öncesi son ‘Koş Koş’ fırsatı

  Yaşam alanlarına dair ilham veren fikirler Koçtaş ‘Yaşayan Evler’ dergisinde

  İnci Holding 23 yılda 90 bin fidana can verdi

  Salihli’ye Gümrük Müdürlüğü

  “Amacımız Ankara’yı sosyokent yapmak”

  Akkuyu Nükleer Mersin Toplum Bilgilendirme Merkezi’nin etkinliklerine 100 bin kişi katıldı

  Cittaslow Türkiye ‘Soyer’le devam’ dedi

  “Atatürk Destanı” ayakta alkışlandı

  Barcelona’da İzmir Amerikan Koleji rüzgarı

  22. şampiyonluğa Turkcell’den 22GB internet

  2 bin 70 dolara denizaltı taksi

  TKYD, Ankara’da temaslarda bulundu

  Lenovo, akıllı dönüşüm ile rekor düzeyde gelir elde etti

  Hitachi Vantara ve Gantek Teknoloji’den stratejik işbirliği

  Türkiye’de görme engellilerin iki gözü rehber köpekler olacak

  Bornova Belediyesi’nden yeni arıcılara tam destek

  Bornova Belediyesi’nden vatandaşa vergi kolaylığı

  İp canbazları 40 yıl aradan sonra Torbalı’daydı

  Güven krizi kuruluşlara zararlar veriyor

  Acer, yeni Nitro 5 ve Swift 3 dizüstü bilgisayar modellerini duyurdu

  T.C. FOÇA İCRA DAİRESİ 2018/281 TLMT. TAŞINMAZIN AÇIK ARTIRMA İLANI

  OTOBÜS KİRALAMA HİZMET ALIMI İŞİ

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  25 Mayıs 2019 Tarihli ve 30784 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  İhracat işlemlerinde ‘elektronik’ dönem

  Maxion İnci’den 5’inci jant fabrikası

  Hayvanlığın kurtuluş mera hayvancılığında

  Zeynep Aslı Köstepen’den anaokulu öğrencilerine Uluslararası Başarı Sertifikası

  İzmir’in girişimci gençlerine İZKA’dan büyük destek

  Yeni İstanbul Havalimanı satışa mı çıkıyor?

  SOCAR Türkiye ve İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün ‘Dersimiz: Girişimcilik’ projesinin ilk dönemi tamamlandı

  Palandöken, “119 meslek keybolmak üzere”

  Yunanistan’dan yeni vergi

  BELGEM’de yaz dönemi kursları başlıyor

  Sağlık turizminde İzmir ve Ege’nin geleceği parlak

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 25.05.2019
  Ticaret 24.05.2019
  Ticaret 23.05.2019
  Ticaret 22.05.2019
  Ticaret 21.05.2019
  Ticaret 20.05.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni