• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Gülten Anıl Deviren ►GELECEK İÇİN KADIN
12
14
16
18
01/03/2019 15:22
İlk Yazılımcılar Kadındı...

Gülten Anıl Deviren
İş Yönetimleri Yazılımları Uzmanı
İZİKAD Üyesi

     - Ada Lovelace (1979’da ABD Savunma Bakanlığı’nın uzay çalışmaları) ,
     - Jean Jennings, Marlyn Wescoff, Ruth Lichterman (1946 Pennsylvania Üniversitesi - Eniac)
     - Grace Hopper (1959 ABD Deniz Kuvvetleri - Cobol, Univac - Harvard Mark I)
     - Margaret Hamilton (1960 MIT & 1961 Apollo 11 – Assembly, System/360)


     Bilgisayarların kullanılmaya başlandığı ilk yıllarında yukarıda örneklerini gördüğünüz gibi yazılım kadınların donanım ise erkeklerin sorumluluğundaydı. 1980’lerde Kişisel Bilgisayarların evlere girmeye başlamasıyla dengeli giden bu durum erkeklerin lehine bozulmaya başladı. Tüm dünyada kadınları neredeyse sektör dışına iten neden ise oldukça enteresandı. PC’ler erkek çocuk oyunları için tasarlanmış elektronik bir oyuncak olarak piyasaya sürüldü.

     Bu dönemden sonra kadınların teknolojiye olan ilgisi giderek azaldı. Ancak dünyada süregelen Endüstri 4.0 eğilimi temelde teknolojiyi tüm işlerin merkezine konumlandırıyor. Teknolojinin sunduğu dönüşüm, istihdamda cinsiyet eşitliğinin sağlanması fırsatını da beraberinde getiriyor.Teknoloji sektöründe cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yapılması gerekenlere geçmeden önce Sektörde yer alan kadınların sektör içerisindeki mevcut durumlarını ortaya koyan bir kaç araştırmayı sizlerle paylaşmak istiyorum.

     Sektörde çalışan kadınlar ile yapılan araştırmaya göre, Teknoloji sektörü ağırlıklı olarak mühendislik, işletme-ekonomi ve teknoloji eğitimi almış kadınları tercih ediyor. Türkiyede Teknoloji sektöründe yer alan beyaz yaka  kadınların %96 sı lisans ve üzeri eğitime sahip olması ile dikkat çekiyor.

     Teknoloji sektörüne emek veren beyaz yakalı kadınların %85’i bu sektörde olmaktan memnun; bu oran diğer sektörlerde yapılan araştırmalarda ortaya çıkan memnuniyet oranlarından oldukça yüksek durumda. Teknoloji sektörünün global, dinamik, değişen, gelişen, geliştiren, yaratıcı insanlardan oluşan ve geleceğe yön veren yapısı kadınlar için sektörün en cazip yönleri olarak ortaya çıkıyor. Sektörün bu yönleri kadınların memnuniyet seviyesini artırmada oldukça önemli gözüküyor.

     Bunlara ek olarak  kadınlarda daha fazla gözlenen ikna kabiliyeti ,organizasyon becerisi , detaycılık ,yaratıcılık ,sosyal ve duygusal zeka gibi vasıflar teknoloji sektöründe başarılı olmak için aranan özelliklerin başında geliyor. Bu durum kadınları bu sektörde daha avantajlı hale getirse de İş-özel yaşam dengesinin olmaması, kariyer alanında ilerleme ve terfi/yükselme fırsatlarının azlığı, ücret ve yan hakların yetersizliği ve sektörün erkek egemen yapısı gibi konular ise diğer sektörlerde olduğu gibi bu sektörde de öne çıkan olumsuzluklar arasında.Özellikle Liderlik pozisyonlarında kadınların azlığı konusu en çok dile getirilen sorunların başında . Kadınlar bu konu ile ilgili iyi temsil edilmediklerini ve yönetimlerin liderlik pozisyonaları için erkek adaylara daha meyilli olduğunu düşünmekte.

     Aslında kadınlar için çok cazip olan bu sektörde kadın erkek eşitliğinin sağlanması ve kadın istihdamının artırılması için sorumluk öncelikle devlet politiklarında , özel şirket yönetimlerinde ve tabiki kadının kendisinde. Okul yıllarında kız öğrencileri daha fazla teknik alanlara yönlendirilmesi, rol model olacak kadın liderlerin teknoloji sektöründe varlığının ve görünürlüğünün artırılması, genç kadınlara yönelik programlar, esnek ve uzaktan çalışma, mentorluk programları ve tanımlanmış kariyer planları kadın erkek eşitliğinin sağlanması için yapılabilecekler arasında akla ilk gelen çözümler. Ama tüm bunlardan daha da önemlisi yine en büyük sorumluluk kadının kendisinde. Kadının öncelikle  bu sektörde var olabileceğine ,sürekli çalışmaya ve katma değer üretmeye inanması gerekiyor.

     Tüm bu bilgiler ışığında aslında sektörün kadınlar için ne kadar da cezbedici olduğu ve olumsuzlukları düzeltmek için fırsatların olduğu ortada.  Yeni ve hızla gelişen bu sektörde kadınlar olarak geleceği tasarlayan kadınlar arasında yerimizi almalı, kendimize ve yapabileceklerinize inanmalıyız.


Önceki Yazılar :
Haberler
  BORNOVA VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜN’DEN İLANEN TEBLİĞ

  44’ÜNCÜ BAKIM FABRİKA MÜDÜRLÜĞÜ İÇİN BİR HEKİMİN KISMİ ZAMANLI İŞYERİ HEKİMİ OLARAK ÇALIŞTIRILMASI İŞİ

  T.C. SELÇUK ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNDEN KAMULAŞTIRMA İLANI

  KOBİ’ler finansmana daha kolay erişecek

  Karbon izi azalacak, ekonomik, sosyal gelişim artacak

  Türkiye’nin makine yapan makineleri ABD, Rusya, Polonya, Almanya ve Kanada’da

  TSKB’ye cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamına destek için AFD’den 85 milyon euro kredi

  “Kadın girişimci olmak dünyanın her yerinde zorluklar içeriyor”

  Esnafın sesi Konak’ta güçlü çıkacak

  Kadın kooperatifçiliği için 5 milyon Euro’luk proje

  Mercimekte fark ödemesi desteği artırılacak

  Doğa olaylarından kaynaklanan hasar 160 milyar dolar

  İZDENİZ rekor kırdı

  Yıldız Kenter son yolculuğuna uğurlandı

  Ege-Teknopark ilk ödülünü Bakan Varank’tan aldı

  Boğaziçi Zirvesi 10’uncu yıla rekorlarla girecek

  İBB meclisinde bütçeler onaylanmaya devam ediyor

  Stryker İstanbul’da yeni ofisini açtı

  Turistler yeni yıla Noel Babanın memleketinde girecekler

  Başkan Uygur’dan öğrencilere tatil hediyesi

  İzmir’de konut satışları artt

  Türkiye’deki müze sayıları iki kata yakın arttı

  İstanbul Sabiha Gökçen’de “uzun mesafeli uçuş” başladı

  Karadeniz’de kalkan balığı kotasında en büyük pay Türkiye’ye

  Çin, üç ayda 485 bin 5G uyumlu cep telefonu sattı

  “Kuşak ve Yol Projesi’nde alternatif ülke Türkeye”

  Ekim’de yolcu trafiği 1.7 milyon oldu

  Narlıdere “lavanta” kokacak

  Buca Belediyesi’nin dil kursları renkli görüntülere sahne oluyor

  Batur CHP Belçika Birliğini ziyaret etti

  “Hedefimiz 1.5 milyon ton sertifikalı tohum ile dünya tohum sektöründe ilk 5’te yer almak”

  Geleceğin şirketleri hazır ofislerde kuruluyor

  Sabancı Vakfı “Fark Yarat Hayatlar Değişsin” sloganıyla türkiye’nin fark yaratanlarını arıyor

  TEB’den konut kredisinde bir indirim daha

  Boyalık Beach Otel’den tanıtım atağı

  Karşıyakalı kadınlara şiddet eğitimi

  Mobilya ihracatında kilogram başı fiyat 3,12 dolar

  Türk turizm sektöründe finans teknolojilerinin kullanımı için önemli adım

  Kız yurdunu CHP Genel Başkanı Kılıçdaroğlu açacak

  Gündüz saklanan “mikrop imalathanesine” gece baskını

  DOKUZ EYLÜL SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDEN İLANEN TEBLİĞ

  KOBİ’lerin siber güvenlik için çok para harcamasına gerek yok

  Ölçümbilim sempozyumu 20-22 Kasım’da İzmir’de gerçekleşecek

  Üçüncü çeyrekteki DDoS saldırılarının yarısı eylül ayında gerçekleşti

  Siber güvenlik kuruluşu ESET’in tespitlerine göre 2019’un en dikkat çekici 5 zararlı yazılımı

  Yeni BTS WORLD güncellemesi ile BTS sonbaharın tadını çıkarıyor

  Türkiye’de ilklerin markası pPınar Su ve İçecek ile vegan yaşa

  Konsolda tamamen dijital dönem başlıyor

  Bayraklı’da 5 bin kişiye spor kursu

  Bornova Belediyesi’nden vergi ödeme kolaylığı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 20.11.2019
  Ticaret 19.11.2019
  Ticaret 18.11.2019
  Ticaret 16.11.2019
  Ticaret 15.11.2019
  Ticaret 14.11.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni