• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Av. Eylül Bengisu Gümüş ►HUKUKİ BAKIŞ
12
14
16
18
14/09/2018 09:33
Şirketler Hukuku ve İş Hukuku Açısından Tasfiye Süreci (3)

Av. Eylül Bengisu Gümüş
Moral & Partners

3. Şirket İle İşçi Arasında İbraname İmzalanması
     Şirketin kapanması ile beraber işçilere hak edişlerinin tamamı ödenmeli, akabinde işçiler ile Şirketten herhangi bir alacakları kalmadığına dair ibraname imzalanmalıdır. İbranamenin geçerli olabilmesi için 6098 sayılı Borçlar Kanunu hükümleri uyarınca ibranamenin aşağıda belirtilen şekilde yapılması gerekmektedir:
     - İbra sözleşmesinin yazılı olarak yapılması,
     - İbra tarihi itibari ile sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması,
     - İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi,
     - Ödemenin tam ve eksiksiz olarak banka aracılığı ile yapılması.

     İbranamenin geçerli olabilmesi için yukarıda belirtilen şartların hepsinin kümülatif olarak gerçekleşmesi aranmaktadır. Uygulamada işçi ile imzalanan ibranamelerin çoğu fesih tarihinde imzalanması sebebiyle geçersiz hale gelmektedir. Bu sebeple tasfiye sürecine giren işveren tarafından ibraname şartlarına dikkat edilmelidir.

     Ayrıca, ibranamenin ödemenin yapılmasının akabinde ileri tarihli olarak imzalanması da mümkün olup tavsiye edilmemektedir. Zira ibranamenin Mahkeme tarafından geçerli olarak kabul edilebilmesi için ödemelerin banka aracılığıyla yapılması şartı aranmakta olup ibra tarihinden 30 gün öncesinde banka aracılığıyla herhangi bir ödeme yapılmaması halinde ise Mahkeme tarafından bu husus kolayca tespit edilebilecek ve ibraname geçersiz kabul edilecektir.

4. İşe İade Davası Riski İle İdari Personelin Devri
     Her ne kadar şirketin tasfiye ile kapatılması sonucu ortada işçilerin çalışabileceği bir işyeri kalmayacak ve bu durum iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebep olarak ileri sürülecekse de; Kanunda geçerli neden halleri açıkça sayılmadığından ve işçinin açacağı bir davada her somut olaya göre değerlendirilme yapılacağından fesih tarihi itibariyle 6 ayını dolduracak personeller yönünden işe iade davası riski ile karşılaşılması söz konusu olabilecektir.

     Böyle bir durumda Mahkemece, kapatılan işyeri ile organik bağı bulunan başkaca bir işveren olup olmadığı ve işçilerin aynı il sınırları içerisinde ve aynı pozisyonda şirketinbaşka bir şirketinde çalıştırma imkanın olup olmadığı incelenecektir. Zira böyle bir pozisyonun mevcut olması ve şirket tarafından işçilere diğer şirkette çalışma imkanı sunulmaksızın iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, Mahkeme tarafından işçi lehine hüküm kurulma ihtimali yüksektir. Bu kapsamda personellere işten ayrılmaları öncesinde başka bir grup şirketinde çalışmak isteyip istemediklerinin sorulması ve yazılı beyanlarının alınmasını tavsiye ederiz.  

     İşyeri devrinin söz konusu olduğu durumlarda, başka bir ifade ile  şirket işçilerinin şirkete ait diğer şirketlerde çalıştırılmak istenmesi durumunda ise üst paragrafta açıklanan prosedür izlenerek işten çıkartılma işlemleri gerçekleştirilecektir. İşçilerin şirkete ait  diğer şirketlerden birinde çalışmayı kabul etmesi durumunda ise, halihazırda şirkette çalışmış olduğu döneme ait bütün hak ve alacakları işçiye ödenecek ve akabinde diğer bir şirkette çalışması için SGK’ya işe giriş bildiriminde bulunulacaktır.

     Gerek işçilerin diğer şirketlerde çalışmak istememesi durumunda gerek ise işçilerin çıkarılması durumunda, şirkete ait olası bir işe iade davasında ortaya çıkacak olası riskleri bertaraf etmek adına işçilerin hakkedişlerinin yanı sıra ayrıca işçilerin 4 aylık maaşlarını tazminat olarak ödendiği bir ikale sözleşmesi yapılması veya iş sözleşmelerinin arabulucu nezdinde sonlandırılması tavsiye edilmektedir.

Önceki Yazılar :
Haberler
  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  17 Temmuz 2019 Tarihli ve 30834 Sayılı Resmi Gazete

  Karayollarında Durum

  Türkiye’nin rekabet gücü teknoloji ile artacak

  Nisan ayı işsizliği yüzde 13

  MB: Tüm göstergeleri dikkate alacağız

  Yenilenebilir enerji artışında Avrupa’da üçüncü sıradayız

  İzmir turizmi Haziran’da rekor kırdı

  Şekersiz üzümde ihracat başlıyor

  TÜSİAD, ABD’yi ziyaret ediyor

  Verinin inovasyon yolculuğu NEXT 2019 şekillenecek

  Türk Telekom TAMBU’dan, Dünya Emoji Günü’ne özel olarak hazırlanan ‘Tambuji’ler

  Küresel petrol arzında artış yaşanıyor

  Kardelen Kestane Şekeri kapasiteyi 3 kat arttırdı

  Nappo Pizza’ya büyük onur

  Bisikletli ulaşımda İzmir örnek olacak

  Veri ihlaline uğrayan şirketlere rekor cezalar kesildi

  Bir vefa eseri

  Konut kredisi faizleri yüzde 1.5’e kadar düştü

  Yaşar Üniversiteli akademisyenlerin medya araştırması

  İzmir’de gece yolcularının sayısı artıyor

  “Çeşme bizim evimiz, lütfen temiz tutalım”

  Doğa Koleji’nde lise tanıtım günleri düzenleniyor

  Dünyanın en iyi dijital bankası Akbank

  Aydınlatma sektörü, IstanbulLight ile dünya pazarlarına açılıyor

  Palandöken, “Kartlı doğalgaz-su yüklemelerinde haksızlık var”

  DHL Supply Chain teknolojistiğin ‘Yıldız’ını seçti

  Ambalaj tasarımının yıldızları belli oldu

  Başkan Tugay, Çocuk Belediyesi üyeleriyle buluştu

  BBŞT yaz dönemi kurs eğitimleri başlıyor

  Konak Belediyesi’nin kurslarında hem öğreniyor hem eğleniyorlar

  Urla’da festival başlıyor; 5 köy, 20 grup, 24 oyun

  Bir sonraki istasyon Buca

  ABD ve Rusya, Türk balığının lezzetini sevdi

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  Döviz / Altın

  16 Temmuz 2019 Tarihli ve 30833 Sayılı Resmi Gazete

  Traktör üretiminde yüzde 51,1’lik düşüş

  Tapu ve imar kanunlarında değişikliğe gidildi

  Önlem alınmazsa sıcak ekonomiye çarpıyor

  Konak’ta piyangocuların istediği oldu

  OSS Yönetim Kurulu’nda görev dağılımı

  Yumurta krizini aşmak için ortak çağrı: planlı üretim

  Egeli 3 bilim insanının 3 projesine TÜBİTAK’tan destek

  Batur’dan Kahramanlar’a pazaryeri müjdesi

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 17.07.2019
  Ticaret 16.07.2019
  Ticaret 15.07.2019
  Ticaret 13.07.2019
  Ticaret 12.07.2019
  Ticaret 11.07.2019
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni