• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  TİCARET SOHBETLERİ  |  FİNANS  |  İHALELER  |  TİCARET BORSALARI  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Av. Eylül Bengisu Gümüş ►HUKUKİ BAKIŞ
12
14
16
18
14/09/2018 09:33
Şirketler Hukuku ve İş Hukuku Açısından Tasfiye Süreci (3)

Av. Eylül Bengisu Gümüş
Moral & Partners

3. Şirket İle İşçi Arasında İbraname İmzalanması
     Şirketin kapanması ile beraber işçilere hak edişlerinin tamamı ödenmeli, akabinde işçiler ile Şirketten herhangi bir alacakları kalmadığına dair ibraname imzalanmalıdır. İbranamenin geçerli olabilmesi için 6098 sayılı Borçlar Kanunu hükümleri uyarınca ibranamenin aşağıda belirtilen şekilde yapılması gerekmektedir:
     - İbra sözleşmesinin yazılı olarak yapılması,
     - İbra tarihi itibari ile sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması,
     - İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi,
     - Ödemenin tam ve eksiksiz olarak banka aracılığı ile yapılması.

     İbranamenin geçerli olabilmesi için yukarıda belirtilen şartların hepsinin kümülatif olarak gerçekleşmesi aranmaktadır. Uygulamada işçi ile imzalanan ibranamelerin çoğu fesih tarihinde imzalanması sebebiyle geçersiz hale gelmektedir. Bu sebeple tasfiye sürecine giren işveren tarafından ibraname şartlarına dikkat edilmelidir.

     Ayrıca, ibranamenin ödemenin yapılmasının akabinde ileri tarihli olarak imzalanması da mümkün olup tavsiye edilmemektedir. Zira ibranamenin Mahkeme tarafından geçerli olarak kabul edilebilmesi için ödemelerin banka aracılığıyla yapılması şartı aranmakta olup ibra tarihinden 30 gün öncesinde banka aracılığıyla herhangi bir ödeme yapılmaması halinde ise Mahkeme tarafından bu husus kolayca tespit edilebilecek ve ibraname geçersiz kabul edilecektir.

4. İşe İade Davası Riski İle İdari Personelin Devri
     Her ne kadar şirketin tasfiye ile kapatılması sonucu ortada işçilerin çalışabileceği bir işyeri kalmayacak ve bu durum iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebep olarak ileri sürülecekse de; Kanunda geçerli neden halleri açıkça sayılmadığından ve işçinin açacağı bir davada her somut olaya göre değerlendirilme yapılacağından fesih tarihi itibariyle 6 ayını dolduracak personeller yönünden işe iade davası riski ile karşılaşılması söz konusu olabilecektir.

     Böyle bir durumda Mahkemece, kapatılan işyeri ile organik bağı bulunan başkaca bir işveren olup olmadığı ve işçilerin aynı il sınırları içerisinde ve aynı pozisyonda şirketinbaşka bir şirketinde çalıştırma imkanın olup olmadığı incelenecektir. Zira böyle bir pozisyonun mevcut olması ve şirket tarafından işçilere diğer şirkette çalışma imkanı sunulmaksızın iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, Mahkeme tarafından işçi lehine hüküm kurulma ihtimali yüksektir. Bu kapsamda personellere işten ayrılmaları öncesinde başka bir grup şirketinde çalışmak isteyip istemediklerinin sorulması ve yazılı beyanlarının alınmasını tavsiye ederiz.  

     İşyeri devrinin söz konusu olduğu durumlarda, başka bir ifade ile  şirket işçilerinin şirkete ait diğer şirketlerde çalıştırılmak istenmesi durumunda ise üst paragrafta açıklanan prosedür izlenerek işten çıkartılma işlemleri gerçekleştirilecektir. İşçilerin şirkete ait  diğer şirketlerden birinde çalışmayı kabul etmesi durumunda ise, halihazırda şirkette çalışmış olduğu döneme ait bütün hak ve alacakları işçiye ödenecek ve akabinde diğer bir şirkette çalışması için SGK’ya işe giriş bildiriminde bulunulacaktır.

     Gerek işçilerin diğer şirketlerde çalışmak istememesi durumunda gerek ise işçilerin çıkarılması durumunda, şirkete ait olası bir işe iade davasında ortaya çıkacak olası riskleri bertaraf etmek adına işçilerin hakkedişlerinin yanı sıra ayrıca işçilerin 4 aylık maaşlarını tazminat olarak ödendiği bir ikale sözleşmesi yapılması veya iş sözleşmelerinin arabulucu nezdinde sonlandırılması tavsiye edilmektedir.

Önceki Yazılar :
Haberler
  Kurulan şirket sayısı yüzde 20 azaldı

  İzmir Körfez Festivali, hem canlı hem heyecanlı

  ‘Yedek işçi’ye kadro yolu açıldı

  TMO yıl sonuna kadar fındık stoklarını satışa açmayaca

  Fitch, küresel büyüme tahminini düşürdü

  Geçen ay 105 bin 154 konut satın aldık

  Yaşam kalitesi en yüksek şehirler belli oldu

  “Coğrafi işaretli ürünler bölgeleri kalkındırıyor”

  “Korumacılık için yerli üretim gerek”

  Tatil sezonu bitti, işyeri ihtiyaçları ikiye katlandı

  İngiliz telekomünikasyon devine Türk kilidi

  İZSİAD’dan İZYEKO’ya tam destek

  “Türkiye ile birlikte küreselleşmek istiyoruz”

  İZKA mali destek programları sonuçları açıklandı

  ALTO’dan üyelerine nefes kredisi

  Bornova’da moloz kirliliğine randevulu çözüm

  Deri ihracatçılarının hedefi ingiltere

  Milliyetçi Hareket Partisi İzmir’de bayrak değişimi

  Ahilik Haftası kutlamaları, ilçe etkinlikleriyle tamamlandı

  “Finans ve reel sektör için tedbir paketi, yep’in temelini sağlamlaştıracaktır”

  Orge’den sektörünün ilk Ar-Ge merkezi

  Oto kiralama fiyatları artacak, revizyon şart

  Nissan Navara Dark Sky Concept Hannover’de tanıtıldı

  Fortinet nesnelerin interneti güvenliğine yönelik yeni ağ erişim kontrol çözümünü tanıttı

  LG telefonları uzun ömürlü bir kullanıcı deneyimi vadediyor

  Knights Chronicle 100. Gün kutlamaları başladı

  Mor menekşeler

  Düzenli egzersiz şart

  Karşıyaka’da iki muhteşem konser

  İşte benim Zeki Müren

  “Eğitime yapılan yatırım, geleceğe yapılan yatırımdır”

  Beta Ayakkabı konkordato istedi

  Kış yüzme kursları kayıtları başladı

  Uzaktan yönetim araçları endüstriyel ağlara ciddi tehditler taşıyor

  İhale Özetleri

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  Borsalarda Alım-Satım

  22 Eylül 2018 Tarihli ve 30543 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  “Teknik eleman açığını kapatacağız”

  ‘Körfez Festivali’ renkli görüntülerle başladı

  Kahvecilerden merdiven altı satışlara tepki

  Sanayi ve hizmet sektörlerinde 107 milyon 265 bin 393 TEP(1) enerji tüketildi

  Tüketici güven endeksi 59,3 oldu

  Yurt dışı üretici fiyat endeksi aylık %18,16 arttı

  Ticaret Bakanlığı istişare kurulu 2. toplantısı yapıldı

  İHALENİN TARİHİ ve SAATİ ► 02.10.2018 - 11:00

  Ege Üniversitesi ve İAOSB işbirliğine gidiyor

  81 ildeki KOBİ’lere kitlesel dijitalleşme eğitimi

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 22.09.2018
  Ticaret 21.09.2018
  Ticaret 20.09.2018
  Ticaret 19.09.2018
  Ticaret 18.09.2018
  Ticaret 17.09.2018
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni