• Anasayfa  • Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv  • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  GÜNCEL  |  GÖRÜNTÜLÜ  |  ÖZEL  |  SOHBETLER  |  FİNANS  |  İHALELER  |  BORSALAR  |  RESMİ GAZETE
YAZARLAR Av. Arb. Serap Demir ► HUKUKİ BAKIŞ
12
14
16
18
20/09/2021 06:27
İşverenin Bilişim Sistemini Denetleme Hakkının Sınırları -I

www.sdemir.av.tr.
serapdemir@serapdemir.com.tr

     Başınıza sadece harika şeyler gelmiş ise, Cesur olamazsınız.
     Mark Tyler Moore

     İşveren olarak iş akışı ve iş yeri kuralları çerçevesinde çalışanlara teslim edilen bilgisayar, tablet,  e-posta,  cep telefonu, internet araçlarının kullanım koşulları, günümüzde bazı kurallar sözleşmemelerle  belirlemektedir.

     Uygulamada bir çok işyerinde; bilgisayar, telefon ve internet kullanımına dair yazılı düzenleme (personel yönetmeliği, talimat vb) bulunmadığı görülmektedir. İşyerinde bu yönde sorunlar yaşandığında, düzenleme yapılması ihtiyacı gündeme gelmekte, kimi zaman da işçinin iş sözleşmesinin doğrudan doğruya feshi yoluna gidilmektedir.

     Bu konuda öncelikle 5651 sayılı yasa gereğince tüm işyerlerinin toplu kullanım sağlayıcı olduklarını ve bu nedenle iç IP dağıtım loglarını ve yönetmelik gereği; IP, tarih, süre, protokol gibi kayıtları yasada belirtilen şartlarla kaydetmek zorunda olduklarını belirtmeliyiz. Dolayısıyla işveren, işçinin kullanmakta olduğu bilgisayar ve benzerinin iç IP dağıtım loglarını yasa gereği tutmalıdır. İşçi kişisel amaçla internet kullanmasına işverence izin verilmiş olsa bile; bu nedenle kişilik haklarının veya özel hayatının mahremiyetinin ihlal edildiğinden bahsedemez. Çünkü işveren bir yasal zorunluluğu yerine getirmektedir. Bunun dışında işverenin işyerindeki işlerini yürütmesi için işçiye verilen bilgisayar ve işyeri tarafından tahsis edilen e-posta hesaplarını inceleme, okuma ve kaydetme hakkı olduğu açıktır.

     Şunu önemle ifade etmek isteriz ki, işverenlerin bilgisayar, telefon ve internet kullanımına dair işyeri düzenlemeleri yapmaları; yaşanacak sorunların bertarafı konusunda son derece faydalı olacaktır. Eğer işyerinde bu konuda bir düzenleme yok ise, özel amaçlı kullanımın tespiti halinde işveren öncelikle işçiyi ihtar etmelidir. İhtara rağmen işçi benzer davranışlarını sürdürürse bu durumda işverenin işçinin iş sözleşmesini geçerli nedenle fesih hakkı doğar. İşçinin fiili ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı ise (pornografik vb. sitelere girmek gibi) işveren iş sözleşmesini haklı nedenle derhal sonlandırabilir.

     İş Kanunu iş akdinin işverence feshini geçerli sebeple fesih ve haklı sebeple fesih olarak ikiye ayırmıştır. İşçinin geçerli bir feshe neden olabilecek davranışları İş Yasasının 25 inci maddesinde öngörülen ve işverene derhal fesih yetkisi tanıyan haklı NEDENLERDEN FARKLIDIR.. İşçinin iyiniyet ve ahlak kurallarına uymayan davranışı sonucunda iş ilişkisine devam etmek işveren açısından çekilmez hale gelmişse, diğer bir anlatımla güven temeli çökmüşse işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar.

     Buna karşılık işçinin davranışı taraflar arasında bulunması gereken güven temelini çökertecek ağırlıkta bulunmamakla, iş ilişkisine devamı tam anlamıyla çekilmez hale getirmemekle birlikte, işin normal işleyişini bozuyorsa, işyerindeki uyumu olumsuz yönde etkiliyor ve işverenden bu nedenle iş ilişkisini yürütmesi normal olarak beklenemiyorsa; İş Yasasının 18/1 inci maddesi gereği geçerli fesih hakkı doğar.

     Bu açıklama ışığında işçinin iş saatlerinde işi dışında faaliyetlerde bulunması da işverene geçerli fesih hakkı verecektir. İş Kanununun 19 uncu maddesi uyarınca aynı Yasanın 18 inci maddesi kapsamında kalan işçinin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshetmek isteyen işveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Ayrıca İş Kanunun 19. maddesi gereği iş akdinin işçinin davranışlarından kaynaklanan bir nedenle feshedilebilmesi için işçinin uyarılması gerekir. Özetle işçinin bu konuda uyarılmış olmasına rağmen mesai saatleri içinde iş dışı faaliyetlerde bulunması iş akdinin işveren tarafından geçerli nedenle feshi sonucunu doğuracaktır.

Yarın: Çalışanın Şirket İçindeki Kazanımları

Önceki Yazılar :
Haberler
  22 Ekim’de 28 bin 192 yeni vak’a, 228 ölüm gerçekleşti

  ‘Türkiye Lojistik Portalı’ faaliyette

  İhracatta ezber bozma zamanı

  Beymen’in 3. amiral mağazası İstinyePark’ta

  EGİFED’te Aydın Buğra İlter güven tazeledi

  Eylül’de kurulan şirket sayısı %15,7 arttı

  İstinyePark İzmir kapılarını açtı

  Karayolları Genel Müdürlüğü yönetmeliğinde düzenleme

  Gayrimenkulün geleceği Kemalpaşa’da açılıyor

  Karabağlar’da kadınlar ve gençler için mobilya akademisi kurulacak

  Öğretmenler iklim krizini yazdı

  Döviz / Altın

  “Güzellik sektöründe belirsizlik hakim”

  Güzellik algısı pandemiyle yeniden şekilleniyor

  “Ekonominin işleyişinde ciddi endişeler devam ediyor”

  “Türkiye’nin en çok yatırım yapan belediyesiyiz”

  Kıyı Ege’de üç yılın bütçesi tamam

  Dünyada tedarik ve lojistik zinciri koptu

  Kontrolmatik Teknoloji, 96 milyon dolar büyüklüğünde üç yeni proje aldı

  DHMİ Sinop Havaalanı Müdürlüğü elektrik enerjisi satın alacak

  2022’nin saç modası ilk kez İzmir’de gösterildi

  Borsalarda Alım-Satım

  Karabağlar’da ‘Cumhuriyet Daima V’ sergisi törenle açıldı

  Mustafa Özuslu: Her zaman yanınızdayız

  “Doğanın İzinde” fotoğraf yarışması sonuçlandı

  Su Ürünleri Hal Fiyatları

  Sebze-Meyve Hal Fiyatları

  “Yeni Alibabalar Türkiye’den çıkabilir”

  “Türkiye’nin gri listeye alınması hak edilmeyen bir sonuç”

  Fethiye Belediyesi araç kiralama hizmeti alacak

  Başkan Soyer: İzmir’e hayırlı olsun

  Buca Belediyesi günde 110 ton moloz topluyor

  GAZİEMİR NEVVAR SALİH İŞGÖREN DEVLET HASTANESİ BÜNYESİNDEKİ KANTİN, BÜFE, ÇAY OCAĞI ve BÜFEMATİK YERİ İHALE İLE KİRAYA VERİLECEKTİR

  AKARYAKIT SATIN ALINACAK

  Buca Dijital Dershane’de okul öncesi sınıfı açıldı

  Karaburunlu depremzedeler yerinde dönüşüm istiyor

  Hackerler en çok hafta sonu ve tatil günlerinde saldırıyor

  Yatağan Belediyesi kahvehane kiraya verecek

  Kripto dünyasında sahte uygulamalara dikkat

  Finans kurumları fidye yazımları karşısında yüklü paralar kaybediyor

  Tourist Cell Turkey’den ülke ekonomisine döviz katkısı

  KEMALPAŞA DEVLET HASTANESİ BÜNYESİNDEKİ KANTİN, BÜFE VE ÇAY OCAĞI YERİ İHALE İLE KİRAYA VERİLECEKTİR

  İhale Özetleri

  22 Ekim 2021 Tarihli ve 31636 Sayılı Resmî Gazete

  Karayollarında Durum

  İyileşen sayısı vak’a sayısının üzerine çıktı

  Piyasalarda ‘faiz’ yangını

  Merkez Bankası’ndan faizi %16’ya indirme kararı

  Güzellik sektörü Fuarizmir’de buluştu

  Otopark Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

ÇOK OKUNANLAR
bu hafta | bu ay
Foto/Video Galeri
  Ticaret 23.10.2021
  Ticaret 22.10.2021
  Ticaret 21.10.2021
  Ticaret 20.10.2021
  Ticaret 19.10.2021
  Ticaret 18.10.2021
Para Piyasaları
Hava Durumu
Takvim
Üye Giriş
E-Posta :
Şifre :
Beni Hatırla
     
      Üye Olmak İstiyorum
      Şifremi Unuttum
Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni